转正工作总结(15篇) .pdfVIP

转正工作总结(15篇)

转正工作总结1

作为财务部的一名新员工，试用期期间，我认真的学习了公司业务知识，了

解了公司的资金流向和业务范围，明白自己作为一名财务工作者，需要在日常的

工作中要做哪些事情，和哪些部门做一些交接。值此转正之际，我也就我前段试

用期时间的工作做一下总结。

一、学习的知识

我们公司是做食品行业的，之前我并没有接触过这一个行业，所以对于财务

的工作，虽然内容是差不多的，但是涉及的一些产品价格，打款时间，回款周期，

损耗比例等方面并不是特别清晰，刚进入公司的时候，主管首先带我熟悉公司使

用的财务软件，还有公司内部运作的软件，了解我的岗位的工作流程是怎么样的，

和其他部门的哪些人要做一些交接，比如客户需要退款，是哪个部门的人告知我

的，我应该怎么复核确认，如何操作退款等。在回款方面，什么时间点应该去催

哪个部门的同事处理这件事，回款的金额是否正确，有无后续还要操作的东西，

还有和税务局的对接，开发票方面有哪些需要注意的事项，因为有时候客户有出

现退货的情况，如果发票很早就开了，那最后又要消票，很是麻烦。

二、工作的成绩

在工作中，我认真的执行主管交代的任务，复合每一笔资金的来向去向，积

极和相关的同事进行沟通，不耽搁同事的工作，做好回款催促，退款打款，发票

开立，税务方面等等的工作，在工作中细心，认真，尽量保证没有出错，试用期

间，我把工作做好，并没有出现重大的失误，也在报表的制作当中，能积极提供

数据给到销售部门做报表。在税务方面，积极配合主管的工作，做好每一件事情。

在和同事的工作配合之中，我也认真合作，不懒惰，不推诿，不耍性子。

三、不足的地方

虽然工作中我认真对待，尽力做好每一件事情，但这段时间工作下来，我也

发现了一些我身上的不足之处。像有一次开立发票，我在系统后台看到信息之后

就立马去做了，但是后来同事却告诉我，我的发票开错了，因为虽然备注了，但

是其实还有一些没添加进去，而且客户要求是和另一个订单一起开票。而且我在

工作之中，没有和同事沟通，如果当时沟通了，那次就不会出错了。在和同事相

处之中，我还是比较被动，除了工作需要，其他时间并没有主动和同事沟通，人

缘方面还需要继续加强。

在试用期间，我把工作认真完成了，也取得了领导的信任和鼓励，面对自己

的不足，我还是需要改进，积极的把工作做得更细心，在沟通当中，多主动一些。

我相信，在我成为公司的正式员工之后，我会继续努力，不辜负领导的期盼，再

接再厉，把工作做好。

转正工作总结2

自5月27日进入公司工作至今，近半年时间转眼就过去了。目前已对公司

组织结构、部门职责等有了较深的理解，熟悉掌握了促销主管的工作职责、工作

流程、招聘管理、现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够

很好地融入和管理团队，与公司各部门同事、办事处以及其它相关单位和部门通

力合作，正确、及时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请

各位领导予以批示！

一、主要工作内容及工作成绩描述

1、团队建设与管理

2、促销员招聘

3、促销员培训与优化

4、促销员日常管理规范条例的梳理和总结

5、数据管理

6、巡场总结

7、简、细、盯原则执行公司的整个策略重点。

重点工作：

A、优秀促销员的招聘

B、新工资方案的传达

C、公司计划的执行

D、协助业务员执行活动处理

总结：一份耕耘，一份收获，自己促管能力有了一定的提升，管理团队的意

识得到加强。

二、工作中的主要问题及建议

1、新入职促销员销售能力及素质参差不齐，应加强促销员入职培训。但因

促销员多数为兼职人员，不愿意浪费时间参加公司会议和培训。造成公司会议和

培训时大量促销员缺席的情况出现。

建议：

a、制定相关政策鼓励促销员参加公司会议和培训，对出席全勤者给予一定

奖励。

b、对促销员业绩进行周度，月度评比，周冠军给予小奖品以资鼓励，月度

前三名给予现金及小奖品奖励，并颁发荣誉证书。使业绩不佳的促销员有参加培

训，加强自己销售能力的欲望。

2、促销员普遍对公司忠诚度不高。促销员这一职业本身就有流动性大的特

点。因此很多促销员在对工作时间，地点，或者薪资不满意，或者在销售中

遇到挫折时，便会选择离开公司另谋出路，从而造成促销员甚至优秀促销员的流

失，给