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支部联建考评方案

1.背景介绍

随着党组织的发展和党员队伍的增长，如何对支部的工作进行科学评估和有效激励成为一个亟待解决的问题。为此，制定一套支部联建考评方案，既可以促进各支部之间的交流与合作，又可以激发各支部的工作热情和创造力，进一步推进党建工作。

2.考评指标体系

2.1基本指标

党员发展情况：党员总人数、党员年龄结构、入党积极性等；

党组织生活：党委会的召开、党组织活动的组织与开展情况；

支部活动情况：各支部的主题党日活动、业务培训等；

会员活动参与度：支部会员参与党内外活动的积极性和参与度。

2.2工作创新指标

党风廉政建设：反腐败工作、作风建设等；

党员教育培训：党员培训、能力提升等；

党建创新实践：在党员管理、组织活动等方面的创新实践；

青年工作：青年支部党建工作情况、青年党员发展等。

3.考评流程

3.1筹备阶段

团队组建：成立考评小组，负责方案的制定和执行；

考评指标制定：明确考评指标，制定详细的指标解释；

考评分值设定：为各指标设定相应分值，以体现重要程度；

资源准备：整理相关数据、文档和材料。

3.2考评阶段

收集数据：通过问卷、访谈等方式，收集每个支部的数据；

统计分析：对收集到的数据进行统计分析，为每个指标评定分值；

评定成绩：综合各指标分值，评定出每个支部的成绩；

考评报告：编写考评报告，对各支部的成绩进行详细说明；

反馈与修正：将考评报告反馈给各支部，接收意见并修正报告。

3.3激励阶段

表彰先进：对成绩优秀的支部进行表彰，给予奖励；

学习交流：组织成绩优秀的支部开展经验交流活动；

资源倾斜：为成绩优秀的支部提供特殊资源倾斜。

4.考评结果运用

4.1支部改进

分析问题：根据考评结果，找出各支部存在的问题；

制定计划：制定针对性的改进计划，解决问题；

跟踪督促：对改进计划进行跟踪督促，确保改进落实。

4.2上级支持

汇报宣传：向上级党组织汇报考评结果和优秀支部情况；

申请支持：根据考评结果，申请上级支持和资源。

5.考评方案的优势

激励积极性：通过考评，激发各支部的工作热情和创造力；

提升质量：通过考评结果，及时发现问题，改进工作质量；

促进交流：通过考评活动，各支部之间可以进行经验交流和互动合作；

推动发展：通过考评结果，促进党组织和党员队伍的全面发展。

6.注意事项

公正公平：考评流程和标准必须公正公平，不偏向任何支部；

透明公开：考评结果和评定标准要向党员和支部公开；

激励机制：制定相应的激励机制，鼓励支部积极参与考评活动。

以上是一个支部联建考评方案的框架，具体的实施过程和细节可以根据实际情况进行调整。通过该方案，将有助于推动党支部的科学发展，提高党建工作质量，为党员提供更好的服务和支持。