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薪酬、绩效改革专项法律服务合同5篇

篇1

甲方（委托单位）：______________________

乙方（服务单位）：______________________律师事务所

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供薪酬、绩效改革专项法律服务事宜达成以下合同，以资共同遵守。

一、服务内容

乙方根据甲方的要求，就甲方薪酬、绩效改革提供专项法律服务，服务内容包括但不限于以下几个方面：

1.参与薪酬、绩效改革方案的制定，提出法律意见和建议。

2.审核薪酬、绩效改革方案的相关法律法规的合规性。

3.协助处理因薪酬、绩效改革引发的劳动争议。

4.为甲方提供相关的法律培训。

二、服务期限

本合同的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、服务费用

1.乙方提供专项法律服务的费用为人民币______元（大写：______元整）。

2.支付方式：甲方应于本合同签署后______日内支付______%的服务费用，剩余服务费用于服务期满后的______日内支付。

四、服务要求与承诺

1.乙方应按时提供法律服务，确保服务质量。

2.乙方应对提供的法律服务内容负责，确保其合法性和合规性。

3.乙方应对甲方的商业机密予以保密。

4.乙方应及时回答甲方的法律咨询，提供合理的法律意见和建议。

五、违约责任

1.若乙方未按照本合同约定提供法律服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.若因乙方的违法行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方未按照本合同约定支付法律服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

六、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同附件与本合同具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

4.本合同到期后，若双方继续合作，可续签合同。若不再合作，本合同到期即自行终止。本合同终止后，乙方对甲方的商业机密仍应承担保密义务。

篇2

甲方（委托单位）：___________________________

乙方（服务单位）：___________________________律师事务所

根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方提供薪酬、绩效改革专项法律服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

乙方为甲方提供关于薪酬、绩效改革专项的法律服务，服务内容包括但不限于以下几个方面：

1.薪酬体系设计：协助甲方进行薪酬体系的改革与完善，包括但不限于薪酬结构设计、薪酬水平定位、薪酬调整机制等。

2.绩效评估体系构建：协助甲方建立科学合理的绩效评估体系，包括绩效指标体系设计、绩效评价流程优化等。

3.法律法规咨询：就薪酬、绩效改革过程中涉及的法律法规问题提供咨询意见。

4.合同审查：对与薪酬、绩效改革相关的合同进行法律审查，防范法律风险。

5.争议处理：协助甲方处理因薪酬、绩效改革引发的争议或纠纷。

二、服务期限

本合同服务期限为_____年，自____年___月___日至___年___月___日。合同期满如需续签，双方应协商一致并签订新的合同。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付法律服务费用，具体金额根据服务的实际内容和进度确定。

2.支付方式：甲方应按照乙方的要求支付法律服务费用，包括但不限于律师费、咨询费、差旅费等。

3.乙方在收到甲方的费用后，应当向甲方出具合法有效的收费凭证。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供优质的法律服务，并按照约定支付费用。甲方应如实向乙方提供与薪酬、绩效改革相关的资料，并保障所提供资料的合法性、真实性和完整性。

2.乙方有权按照本合同约定收取费用，并按照甲方的要求提供法律服务。乙方应对甲方的商业秘密和个人隐私进行保护，未经甲方同意，不得泄露相关信息。乙方在提供服务过程中，应尽职尽责，遵守法律法规和职业道德规范。如因乙方的过失或违法行为造成甲方损失