私营企业职工劳动合同范文8篇.docx

私营企业职工劳动合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据现行劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为___年。本合同期满，经双方同意，可以续约。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应按时完成劳动任务，遵守岗位责任制及工作流程等规定。甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度。甲方可根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间安排。乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定和内部规定支付乙方工资报酬。工资标准为每月____元，支付形式为货币支付。甲方有权根据企业经营状况调整工资水平。乙方在工作期间有突出贡献或成绩优异的，甲方可以给予相应的奖金或福利待遇。奖金、福利待遇的发放按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品。甲方应按照国家规定的职业危害防护要求，对乙方进行必要的培训和防护措施。乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。如因乙方原因导致工伤事故等损失，由乙方承担相应责任。

六、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地社会保险相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按规定享受社会保险待遇。乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。如因乙方原因导致无法享受社会保险待遇的，由乙方承担相应责任。七、保密条款和竞业限制条款

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成该岗位所规定的各项工作任务。甲方可根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体工作时间和假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为：基本工资+岗位津贴+绩效奖励。乙方试用期满后的工资按照甲方规定执行，但不得低于当地的最低工资标准。甲方应按月支付乙方的工资，并在每月的最后一个工作日将工资支付给乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和安全卫生条件。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范，预防事故和职业病的发生。甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方建立健康档案。

六、保险和福利

甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方建立社会保险个人账户。乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩措施

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，积极工作，爱护甲方的财产。甲方可对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反劳动纪律的员工进行批评教育或者惩罚。具体奖惩措施按照甲方规定执行。

八、合同的解除和终止

甲乙双方可按照国家法律法规的规定解除劳动合同或者终止劳动关系。合同解除或者终止时，双方应按照国家法律法规的规定进行经济补偿或者处理相关事宜。

九、争议处理

甲乙双方发生劳动争议时，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或