2024年新员工试用期协议样本版.docx

2024年新员工试用期协议样本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（试用单位）

1.2乙方（试用员工）

第二条：试用期限

2.1试用期限的起始日期和结束日期

2.2试用期的长度

第三条：工作内容和职责

3.1乙方在试用期间的工作岗位

3.2乙方在试用期间应完成的任务

第四条：劳动报酬

4.1乙方在试用期间的工资标准

4.2乙方在试用期间的奖金、补贴等福利

第五条：试用期考核

5.1甲方对乙方试用期间的考核内容

5.2甲方对乙方试用期间的考核标准

第六条：合同的终止和解除

6.1甲方解除乙方试用合同的情形

6.2乙方解除试用合同的情形

第七条：保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密协议的期限

第八条：知识产权

8.1乙方对甲方提供的技术资料、商业机密的归属权

第九条：社会保险

9.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准

第十条：劳动争议的解决

10.1双方发生劳动争议的解决方式

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改和解除条件

第十二条：其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

第十三条：合同的附件

13.1附件一：乙方个人基本信息表

13.2附件二：试用期间岗位职责说明书

第十四条：合同的签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3签字日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（试用单位）是指：全称X公司，地址X，法定代表人（或负责人）X。

1.2乙方（试用员工）是指：全名X，性别X，身份证号码X，地址X。

第二条：试用期限

2.1试用期限的起始日期为2024年X月X日，结束日期为2024年X月X日。

2.2试用期的长度为X个月。

第三条：工作内容和职责

3.1乙方在试用期间的工作岗位为：X职位。

1）完成岗位职责说明书所列明的各项工作任务；

2）遵守甲方的规章制度和员工行为规范；

3）积极参加甲方组织的培训和学习。

第四条：劳动报酬

4.1乙方在试用期间的工资标准为：人民币X元/月。

4.2乙方在试用期间的奖金、补贴等福利按照甲方的相关规定执行。

第五条：试用期考核

5.1甲方对乙方试用期间的考核内容主要包括：工作能力、工作态度、团队协作等方面。

5.2甲方对乙方试用期间的考核标准为：达到岗位要求、符合公司文化、能够融入团队。

第六条：合同的终止和解除

6.1甲方解除乙方试用合同的情形如下：

1）乙方在试用期间严重违反甲方的规章制度；

2）乙方在试用期间严重失职，对甲方造成重大损害；

3）乙方在试用期间同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

4）乙方在试用期间以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除合同。

6.2乙方解除试用合同的情形如下：

1）乙方在试用期内提前30日书面通知甲方解除合同；

2）乙方在试用期内因伤病无法继续工作，并提供相关证明；

3）乙方在试用期内因家庭原因需要离职，并提供相关证明。

第七条：保密协议

7.1乙方的保密义务如下：

1）在试用期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

2）不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等为自己或他人谋取利益；

3）在离职后不得以任何方式诋毁甲方或损害甲方的利益。

7.2保密协议的期限为：自乙方签署本合同之日起至合同解除或终止之日起X年。

第八条：知识产权

8.1乙方对甲方提供的技术资料、商业机密等保密信息不享有任何权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等。

8.2乙方在试用期间创作的任何作品，包括但不限于软件、文学作品、艺术作品等，如属于职务作品，其知识产权归甲方所有。

第九条：社会保险

9.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2甲方为乙方缴纳社会保险的标准按照国家和地方的相关规定执行。

第十条：劳动争议的解决

10.1双方发生劳动争议的解决方式如下：

1）通过友好协商解决；

2）协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3）对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效条件如下：

1）双方签字或盖章；

2）乙方提供有效身份证件；

3）甲方依法办理劳动合同登记手续。

11.2合同的修改和解除条件如下：

1）双方协商一致；

2）符合国家法律法规规定；

3）符合甲方规章制度和乙方意愿。

第十二条：其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项如