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薪酬规划与预算

年度薪酬复

盘与核心数

据分析

年度薪酬复盘核心数据维度

薪酬总额分析

♦薪占比数据：比率及变化趋势；

薪酬公平性分析♦薪酬结构分析：固浮比、结构占比

之间的比率及变化趋势。

♦部门薪酬差异性分析、与行业对标

差异；

♦岗位薪酬差异性分析，与行业对标

差异。薪酬激励性分析

♦浮动薪酬占比分析：奖金、提成占比分析、

变动趋势分析；

♦核心部门激励差异性分析。

♦激励总额分析。

案

说说你的发现例

解

析

目2020年（万）2021年（万）2022年（万）

营业收入5,000.007,500.005,200.00

净利润562.3751.8354.6

员工工资总额1,230.001,480.001,350.00

工资占收入比25%20%26%

人数859592

人均薪酬14.515.614.7

管理费用总额600700650

管理费占薪酬比48.94%44.35%47.84%

福利总额624523

福利占薪酬比5.00%3.00%1.70%

1）总表分析

目2020年（万）2021年（万）2022年（万）