2024年某知名餐饮企业员工聘用协议版.docx

2024年某知名餐饮企业员工聘用协议版A版

本合同目录一览

1.员工聘用协议

1.1定义与术语解释

1.2聘用条件

1.3聘用期限

1.4工作职责

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7薪酬待遇

1.8福利保障

1.9绩效考核

1.10培训与发展

1.11保密协议

1.12合同解除与终止

1.13争议解决

1.14法律适用与争议解决

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1本协议是指由甲方（某知名餐饮企业）与乙方（员工姓名）于2024年签订的员工聘用协议，用以明确双方在雇佣关系中的权利与义务。

1.2甲方是指某知名餐饮企业，具有合法营业执照和有效经营资质的企业法人。

1.3乙方是指被甲方聘用的员工，具备完全民事行为能力。

1.4合同期指本协议约定的乙方在甲方工作的时间期限。

1.5工作时间指按照甲方规定的正常工作时间。

1.6薪酬指乙方按照本协议约定所应得的工资、奖金、津贴等。

1.7福利指甲方根据国家法律法规及本协议约定给予乙方的福利保障。

第二条聘用条件

2.1乙方须具备国家规定的就业资格，具备相关岗位所需的专业技能和工作经验。

2.3乙方须无犯罪记录，并提供真实的个人信息及资料。

第三条聘用期限

3.1本协议的合同期为____年，自2024年____月____日起至202____年____月____日止。

3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用协议。

第四条工作职责

4.1乙方须按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力。

第五条工作地点

5.1乙方的工作地点为甲方位于____市的营业门店。

5.2特殊情况需要乙方到其他地点工作的，甲方应提前通知乙方。

第六条工作时间

6.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

6.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。

6.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第七条薪酬待遇

7.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

7.2乙方的奖金、津贴根据甲方规定及乙方工作表现发放。

7.3乙方的社会保险和公积金按照国家和地方政策规定由甲方缴纳。

7.4乙方如因工作原因导致伤残，甲方应按照国家规定承担相应责任。

7.5乙方如因个人原因导致伤残，甲方不承担责任。

第八条福利保障

8.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2甲方为乙方缴纳住房公积金。

8.3乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方制度执行。

8.4乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方根据国家规定支付病假工资。

8.5乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家规定承担工伤待遇。

8.6乙方在合同期内，甲方提供必要的劳动保护用品。

第九条绩效考核

9.1甲方对乙方的工作绩效进行定期考核。

9.2考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等方面的依据。

9.3乙方对考核结果有异议的，可在得知考核结果之日起五个工作日内向甲方提出书面申诉。

第十条培训与发展

10.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训。

10.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

10.3培训期间，乙方的工资、福利不受影响。

第十一条保密协议

11.1乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和机密信息。

11.2乙方不得以任何方式泄露、传播或利用甲方的商业秘密和机密信息。

11.3违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。

第十二条合同解除与终止

12.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

12.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

12.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规和合同约定。

12.4合同终止后，乙方应归还甲方提供的所有物品和证件。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十四条法律适用与争议解决

14.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

14.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《员工个人信息登记表》

附件二：《工作职责说明书》

附件三：《薪酬福利方案》

附件四：《绩效考核标准》

附件五：《培训计划》

附件六：《保密协议》

附