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公司普通员工个人工作总结反思10篇

工作总结要准确，用例要确凿，判断要不含糊。言简意赅是阐述

观点时概括与具体相结合的要求，下面是小编整合的公司普通员工个

人工作总结反思，一起来看看吧。

公司普通员工个人工作总结反思1

20_上半年人事工作根据公司的战略思想，积极配合公司的整体经

营和管理，整体工作总结如下：

一、招聘工作

1、网络招聘：蚌埠公司与新安人才网签订长期合作协议，同时借

助集团媒介发布招聘信息，自今年元月到目前，_公司自主有效招聘10

人。

2、现场招聘：本年度共计参加3场蚌埠本地现场大型招聘会，因

招聘岗位的专业性及特殊性，现场招聘效果不明显，不能有效的满足

公司的招聘需求。

3、截止目前蚌埠公司共计54人，各个岗位人员已到岗。

5、负责建立和维护当地招聘渠道，基于集团确定的城市公司岗位

设置方案，制订、上报人员需求计划。

二、培训工作

1、新员工培训。按照集团要求加强新员工培训工作，截止目前，

共培训新员工5场，培训人员10人。

2、通用流程培训。针对今年新入司人员众多，组织全员对通用流

程重新进行了一轮培训。组织全员流程考试1次，企业文化考试1次，

新员工考试2次。

3、开展部门专业培训，监督、指导、配合业务部门开展业务培训。

要求各业务部门每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力配

合，协助完成。涉及部门有项目部、成本部、营销部，涉及到各个模

块的专业流程，共计21场。

4、管理者培训。参照年度KPI要求，组织管理者进行不低于8小

时的培训，配合高管选定课题，组织1场管理者培训。

5、拓展培训。为了加强团队合作性，增强团队凝聚力，于今年3

月份进行了拓展素质培训，并要求每人就此次培训提交个人心得体会，

将优秀的个人心得体会上传至群共享。

三、绩效考核

1、完成年度各部门的月绩效考核。每月按时对绩效考核结果进行

核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒，同时保证按时发放。

2、认真兑现考核结果，将月度考核结果运用到年度优秀员工的评

选活动中。

四、加强员工关系管理，完善员工福利体系。

1、参照《员工福利管理作业指引》，发放节日礼金，夏季降温费;

婚嫁祝贺、丧葬吊唁。极大的提高了公司的规范化管理程度和企业形

象的宣传力度。

2、加强员工人事档案的管理工作，参照公司员工入职手续及建档

程序，细化、完善了人员信息，建立人事档案、信息的查询。

3、为新进员工办理了入职手续并签订了劳动合同，劳动合同的签

属工作开展的比较的顺利;负责办理城市公司员工的劳动合同，管理员

工的劳动关系。

4、负责办理城市公司员工的养老、医疗、失业、生育、工伤等各

类保险及凭证相关的保管工作，每月社保增减表制作及每月缴费明细

的统计整理。

5、人事报表、变动月报表、公司人员统计表变动。

五、团队建设

打造培养自己的管理团队，是公司人才理念的具体体现，持续培

养专业的富有激情和创造力的队伍，让每一个员工都成长为全面发展，

能独挡一面的综合性人才，是企业一项重要使命。每月按时至各部门

了解其思想动态及解决员工生活及工作问题。

公司普通员工个人工作总结反思2

上半年中，我作为人事部的一员，虽然只不过是在工作中好好的

完成了自己的工作，但是我认为，现在能好好的完成自己的工作，对

我来说也是一种进步。但是在接下来的时间里，我要试着去提升自己

的工作能力。想要提升，就不能离了最基本的工作，所以现在在这里

我对我上半年的工作做一个归纳总结，希望我能在将现在工作做好的

情况下，不断的提升自己，让自己的能力和工作都能得到进一步提升!

我对上半年的工作总结如下：

一、对自己的提升

作为人事部刚来不过才半年的新人，我现在也能做好平常的基本

工作，但是在很多时候，也是要跟着前辈去做才能做好。经过我的反

思，这是我在工作上过于依赖过去的经验，却不知道去学会新的知识

的缘故。所以在之后的工作中，我开始自己主动去体验之前没有做过

的事情，当然，这些也都有和前辈好好请教。

二、招聘方面

现在我也能自己处理一些招聘方面的工作，虽然还不能做到独自

进行面试，但是在招聘的工作中，我也一直作为助手在努力，不断的

在工作中累积经验。现在我也能