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八大员-劳务员试题及参考答案
一、单选题(共52题,每题1分,共52分)
1.根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
A、1
B、6
C、3
D、2
正确答案:B
2.普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从()计算。
A、知道或应当知道权利被侵害之日起
B、权利成立之日起
C、合同履行期限届满之日起
D、对方违约之日起
正确答案:A
3.下列哪类分包企业资质不区分等级()。
A、钢筋作业
B、焊接作业
C、饭金工程
D、木工作业
正确答案:C
4.热轧光圆钢筋的牌号由()构成。
A、C+数字
B、MU+数字
C、HRB+屈服强度特征值
D、HPB+屈服强度特征值
正确答案:D
5.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()工资报酬。
A、200%
B、100%
C、150%
D、300%
正确答案:D
6.《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。
A、对劳动者进行劳动安全卫生教育
B、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
C、为劳动者办理意外伤害保险
D、执行国家劳动卫生安全规程和标准
正确答案:C
7.《暂住证申领办法规定》,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以()元以下罚款或者警告。
A、二千
B、五百
C、二百
D、一千
正确答案:D
8.当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是()。
A、备案的劳务分包合同
B、另行签订的劳务分包合同
C、标准的劳务分包合同
D、重新订立劳务分包合同
正确答案:A
9.根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,下列说法正确的是()。
A、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
B、有资金实力的包工队可以独立分包工程
C、有技术和管理能力的自然人可以分包工程
D、分包工程的内容与资质等级无关
正确答案:A
10.日生产碰头会的内容不包含()
A、总包方项目经理部验收事项
B、设计方验收事项
C、监理验收事项
D、验收时间
正确答案:B
11.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
A、劳务派遣单位所在地
B、工资发放地
C、用工单位所在地
D、被派遣劳动者户籍所在地
正确答案:C
12.以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是()。
A、对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
B、对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
C、对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
D、对人民法院工作的建议、批评和意见
正确答案:B
13.下列不属于劳动争议的解决方式的是()
A、调解
B、投诉
C、协商
D、仲裁
正确答案:B
14.特种作业人员须持国家相关管理部门颁发的()。
A、《住建部管理人员岗位证书》
B、《职业资格证书》
C、特种作业人员操作证书
D、特种设备作业人员操作证书
正确答案:C
15.下列不属于灵活就业的形式主要类型的是()
A、自雇型就业
B、自主就业
C、正规部门就业
D、临时就业
正确答案:C
16.下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是()。
A、混凝土拌合料的振捣
B、混凝土拌合料的制备
C、混凝土拌合料的强度测定
D、混凝土拌合料的养护
正确答案:C
17.劳动纠纷的性质不包括()。
A、矛盾激化性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、劳务纠纷多发性
正确答案:C
18.员工推荐属于哪种招聘方法。()
A、网络招聘
B、外部招聘
C、校园招聘
D、内部征招
正确答案:B
19.下列施工项目管理的组织形式适用于小型的、专业性强、不需涉及众多部门的施工项目的是()。
A、矩阵式项目组织
B、工作队式项目组织
C、部门控制式项目组织
D、事业部式项目组织
正确答案:C
20.张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。
A、李某
B、王某
C、赵某
D、张某
正确答案:A
21.项目经理部劳务员发现劳务分包单位在支付农民工工资存在的问题时,应采取的措施是()。
A、提醒农名工适时维权
B、要求分包单位停工整改
C、要求分包单位限期整改
D、鼓励农民工组织维权
正确答案:C
22.下列符号中,属于热轧带肋钢筋的牌号的()。
A、C30
B、MU15
C、HRB335
D、HPB235
正确答案:C
23.项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人(
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