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银行党支部中心组学习及考核制度

第一章总则

为进一步加强银行党支部建设，提高党员干部的思想政治素质和业务能力，确保党的方针政策和决策部署在银行的落实，特制定本制度。该制度旨在规范党支部中心组学习和考核的相关活动，促进银行的健康发展。

第二章目标

1.提高政治素养：增强党员干部的政治敏感性和政治鉴别力，确保在思想上与党中央保持高度一致。

2.加强理论学习：通过学习党的理论和政策，提高党员干部的业务能力和决策水平。

3.落实考核机制：建立科学、合理的考核机制，促进党员干部的自我提升与组织发展。

第三章适用范围

本制度适用于银行党支部及其下属各级党组织的中心组学习与考核工作。

第四章管理规范

第1条学习内容

1.党的基本理论、基本路线、基本方略。

2.党的最新政策和决策部署。

3.相关法律法规及行业标准。

4.业务知识及管理能力提升。

第2条学习形式

1.集体学习：定期组织中心组学习会议，集中学习讨论。

2.自主学习：党员干部根据个人情况，进行自学并撰写学习心得。

3.专题讲座：邀请专家进行专题讲座，提升学习的专业性。

第3条学习时间

1.每月至少组织一次集中学习。

2.自主学习时间由个人自行安排，需保证学习时间不少于每月8小时。

第4条考核方式

1.定期考核：每季度进行一次考核，考核内容包括学习态度、学习成果和实际应用。

2.评价反馈：考核结果及时反馈给党员干部，帮助其发现不足和改进方向。

第五章操作流程

第1条学习计划制定

1.党支部书记负责根据年度工作计划，制定中心组学习计划。

2.学习计划应包括学习主题、学习内容、学习时间和参与人员等。

第2条学习实施

1.按照学习计划，组织中心组学习，确保所有成员参加。

2.学习过程中，鼓励大家积极发言，分享学习心得。

第3条学习记录

1.每次学习需记录学习内容、参与人员和讨论情况。

2.记录应及时整理并存档，确保可追溯性。

第4条考核实施

1.考核由党支部委员负责，依据学习记录和个人表现进行综合评定。

2.考核结果应在党支部会议上公布，接受全体党员监督。

第六章监督机制

1.定期检查：党支部定期检查各级党组织的学习情况，确保学习活动的落实。

2.反馈机制：建立党员干部的反馈渠道，及时收集对学习活动的意见和建议。

3.责任追究：对未按规定参加学习的党员干部，按照相关规定进行责任追究。

第七章附则

1.本制度由银行党支部负责解释，自发布之日起实施。

2.本制度根据实际情况，定期进行修订和完善。

第八章结束语

通过本制度的实施，银行党支部将进一步增强组织的凝聚力和战斗力，确保党的方针政策在银行的贯彻落实，为银行的可持续发展提供坚实的思想基础。希望全体党员干部积极参与学习，提高自身素质，为推动银行的高质量发展贡献力量。