2024年标准建造师劳动协议版.docx

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2024年标准建造师劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3建造师

1.4工程

第二条:合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

第三条:工作内容

3.1乙方的义务

3.2甲方提供的条件

第四条:劳动报酬

4.1报酬金额

4.2支付方式

4.3报酬调整

第五条:工作时间

5.1工作时长

5.2休息日

5.3节假日

第六条:劳动保护和安全生产

6.1甲方责任

6.2乙方义务

第七条:保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条:违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条:争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条:解除和终止合同

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

第十一条:合同的变更

11.1变更条件

11.2变更程序

第十二条:合同的转让

12.1转让条件

12.2转让程序

第十三条:附则

13.1合同的生效

13.2合同的失效

13.3合同的解释

第十四条:其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主):指签订本合同的用人单位,具有独立法人资格的企业或个体工商户。

1.2乙方(雇员):指签订本合同的劳动者,具备相应的建造师资格。

1.3建造师:指具备国家规定的建造师资格,能够独立承担建筑工程设计和施工管理任务的专业技术人员。

1.4工程:指甲方委托乙方负责的建造师工作项目。

第二条:合同期限

2.1起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2终止日期:本合同约定的工程竣工交付之日。

第三条:工作内容

3.1乙方的义务:

3.1.1乙方应按照甲方的要求,完成约定的建造师工作,包括但不限于建筑工程设计、施工管理、技术咨询等。

3.1.2乙方应遵守国家法律法规,严格按照建筑工程相关标准、规范进行工作。

3.1.3乙方应确保工程质量、安全、进度等方面的要求,满足甲方的需求。

3.2甲方提供的条件:

3.2.1甲方应向乙方提供完整的工作资料、技术文件和施工图纸等,以便乙方正常开展工作。

3.2.2甲方应保证乙方的施工场地、施工设备和施工材料的供应,确保工程的顺利进行。

3.2.3甲方应按照约定时间支付乙方的劳动报酬。

第四条:劳动报酬

4.1报酬金额:双方根据工程规模、难度、乙方资质等因素,协商确定乙方的劳动报酬。

4.2支付方式:甲方每月支付乙方工资,工程结束后支付奖金。具体支付方式由双方约定。

4.3报酬调整:合同执行期间,如遇市场行情变化等因素,双方可协商调整乙方的劳动报酬。

第五条:工作时间

5.1工作时长:乙方每周工作时间不超过40小时,国家法定节假日和休息日除外。

5.2休息日:乙方按国家规定享受休息日,甲方应支付乙方休息日工资。

5.3节假日:乙方按国家规定享受节假日,甲方应支付乙方节假日工资,并安排乙方休息。

第六条:劳动保护和安全生产

6.1甲方责任:

6.1.1甲方应按照国家法律法规,为乙方提供符合安全生产条件的施工环境。

6.1.2甲方应配备必要的安全生产设施,保障乙方的人身安全。

6.1.3甲方应对乙方进行安全生产培训,提高乙方的安全生产意识。

6.2乙方义务:

6.2.1乙方应遵守国家的安全生产法律法规,自觉接受甲方的安全生产培训。

6.2.2乙方应在施工过程中,严格按照安全操作规程进行操作,确保自身和他人的安全。

6.2.3乙方应正确使用施工设备、材料,发现安全隐患及时报告甲方处理。

第七条:保密条款

7.1保密内容:双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

7.2保密期限:自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第八条:违约责任

8.1甲方违约:

8.1.1甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬的,应支付违约金,违约金为本应支付报酬的1%至5%。

8.1.2甲方未按照约定提供工作条件的,应承担乙方因此遭受的损失。

8.1.3甲方提前解除或终止合同的,应支付乙方违约金,违约金为本合同尚未履行部分的报酬总和的10%。

8.2乙方违约:

8.2.1乙方未按照约定完成工作内容的,应承担甲方因此遭受的损失。

8.2.2乙方提前解除或终止合同的,应支付甲方违约金,违约金为本合同尚未履行部分的报酬总和的10%。

8.2.3乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条:争议解决

9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径:调解不成的

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