城市管理系统公务员考试行政能力测试检测试卷(附答案) .pdfVIP

城市管理系统公务员考试行政能力测试检测

试卷（附答案）

一、单选题

1、宏达公司管理人员的平均年薪为20万元，而销售人员的平

均年薪是18万元，公司所有员工的平均年薪是12万元。如果以上

信息是正确的，能够推出以下哪一项结论?（）

A、至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低

B、没有一位销售人员的年薪比管理人员高

C、至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高

D、宏达公司的管理人员少于销售人员

【答案】：A

【解析】：根据公司所有员工的平均年薪比销售人员的平均年

薪低可知，A项正确。题干中给出的都是平均年薪，BCD三项都无法

从题干信息得出。故本题正确答案为A。

2、南朝山水诗派的开创者是()。

A、陶渊明

B、谢灵运

C、沈约

D、鲍照

【答案】：B

【解析】：谢灵运是南朝山水诗的鼻祖，开创了山水诗派。

3、尽管严格按照科学的思维方式进行行政决策可以减少失误，

达到精确，但是，决策毕竟是人的行动，人并不是像机器那样按照

规律运行，按照规模生产产品。这段文字意在告诉我们：

A、行政决策过程中人的主观因素是不可忽视的

B、人的主观性常常是造成决策失误的主要原因

C、作为行政决策的主体，人需要规范自己的行为

D、科学的思维方式是实行行政决策科学化的前提

【答案】：A

【解析】：“人并不是像机器那样按照规律运行，按照规模生

产产品”说明在决策的过程存在人的主观因素。文中并未说到决策

失误的问题，排除B项。

4、拟制血亲关系指当事人之间本无血缘关系，经过法定程序确

认其为亲戚关系。在我国拟制血亲关系仅指《婚姻法》、《收养法》

明确规定的情形。根据上述定义，下列属于拟制血亲关系的一项是

()。

A、在同一个户口簿上的养父与养子

B、孤儿院的保育员与孤儿

C、义父与义子

D、丈夫的私生子与妻子

【答案】：A

【解析】：【答案】A。解析：B、D两项中的两者都没有确认

为亲戚关系，C项中两者没有经过法定程序。只有A项经过法定程

序确认其为亲戚关系，符合定义，故选A。

5、一个小于200的自然数，被7除余2，被8除余3，被9除

余1，这个数是多少?（）

A、152

B、163

C、165

D、172

【答案】：B

【解析】：这题我们先认真审题，观察到被7除余2，说明加

上5就可以被7整除了，被8除余3，说明加上5也可以整除了，

从而推断该数加上5以后可被7和8整除，也就是56的倍数。因此

这个数只可能是56—5，56×2—5，56×3—5，乘以4就超过200

了，经检验发现只有56×3—5＝163被9除余1符合要求，因此该

数为163。故选B。(解该类试题应当注意：余数不同，但余数的补

数相同，只要抓住两个余数相同，求这两个除数的最小公倍数，求

公倍数的倍数，最后验证，问题得以解决!)

6、“闪婚”是指男女双方恋爱不到半年就结婚。某研究所对某

市法院审理的所有离婚案件作了调查。结果显示，闪婚夫妻三年内

起诉离婚的比例远远高于非闪婚夫妻。由此，该研究机构认为闪婚

是目前夫妻离婚的一个重要原因。下列哪项如果为真，最能削弱以

上论证?

A、调查发现，离婚最快的夫妻往往不是闪婚夫妻

B、到该市民政部门办理的协议离婚案件占该市离婚案件总量的

70%

C、调查显示，闪婚夫妻婚后感情更加融洽

D、调查显示，恋爱时间过长的夫妻离婚率高于闪婚夫妻

【答案】：B

【解析】：本题属于削弱质疑型。论点是：闪婚是离婚的重要

原因。论据是：闪婚夫妻3年内起诉离婚的比例远远高于非闪婚夫

妻。这是一道典型的数字陷井题。题目犯的错误是忽略了比例对应

的基数。B选项说协议离婚的是70%，那么起诉离婚的只占30%。可

以看出起诉离婚的案件本来就少，不能代表整个离婚情况的原因。

论据比较闪婚与非闪婚人群是各自起诉离婚的比例，决考虑到丙咱

情况的基数问题。假设闪婚的0.1%，那么即使闪婚的