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线上教育培训机构员工年度个人述职总结报告推荐

一年过去了，这一年既辛苦又忙碌，但也收获了很多，一年的线

上教育培训工作结束后，就可以总结一下，能够从中吸取经验教训，

提高自己的工作质量。怎么写好线上教育培训年度工作总结呢？为了

让您在使用时更加简单方便，下面是编辑整理的“线上教育培训机构

员工年度个人述职总结报告”，仅供参考。

线上教育培训机构员工年度个人述职总结报告篇1

一、上年三月21号大学城广工道场集训。

当时遇到的麻烦是，当天旁边有招聘会，太热闹了，后来改到图

书馆南边练。得到经验，应该了解清楚当天周边会不会有什么活动影

响。还有当时请总教练过来的，通知有点迟了，联系方面出了些许问

题。我们道场整年都没有什么人会过来的，一年就只有集训这机会，

也让本道场一些不出去了人，了解真正的击跆道的一个机会，也是增

加我们士气的好机会。应该争取办好。

二、暑假集训，我们这边没几人去，这届这批缺红带。

如果这次寒假集训，他们又错过的话，有断带的危险。有些人实

力还行，但因为没集训也得不到升带的，有些可惜。

三、双节棍队的组立。

前会长苏展立师兄的计划成立一个棍队，让我来培养带出来，现

在小成气候了。因为棍的话几个月就可以练成的了，表演性也强，腿

的话要练好没两年不行。所以组立棍队的话，不怕应付不了人家请的

表演，平时有什么表演可以随时都上，可以帮学校与其社团的，打好

交道，也可以宣传一下击跆道，很不错。要垄断在学校里双节棍，不

能让其他人能想办什么双节棍协会的事，不让其他人看了我们还敢上

台表演双节棍的。将人才招揽进来，因为现在很多人之前都练过双节

棍，好多人对双节棍有兴趣，也是我们生源的一来重要部分。要保留

好我们这一个这么大的特色与品牌。给他们多上去表演一下，也很过

瘾的。令协会，生气增了不少。

四、协会管理的进步。

1.会长遗言。前会长定立，从他那届开始，每届会长退休时都要

写一份总结遗言，写下自己这年做过什么，有过什么尝试，得到什么

经验，还有有什么没完成的希望，有什么想法，与前路该如何走下去

等等等等都以文字的方式写下来，备入档案。因为以前很多师兄的经

验都是言传身教，过了几年后都消失了，有时又会重复犯错了。我这

份遗言，现在也早写好草稿了，寒假时再写出来，给大家分享。其实

这总结也是从那草稿上选部分写下的。

2.本道场历史的撰写，对以前师兄的联系。由成立到现在也很几

年了，希望不会让人忘记以前师兄为协会付出过的努力，给大家一种

精神的凝聚。毕业几年的师兄，有时还会回来聚一聚。有师兄毕业时，

都一定要请回一些骨灰级的师兄回来吃一顿，应该师弟毕业的；还有

这次招新表演，请回了阿辉师兄回来助阵，很好。另外，我在今年的

新生动员大会上，做了个ppt，把成立以来七年各届的教练会长都列

出来榜上有名了。真的，我上届的师兄还不知道他们是第几代传人呢？

我发现这问题的，找回我教练的教练才问到了，补全了这一段历史。

3.管理层混乱，职责不清楚。针对这问题，我也时常向隔壁华工

学习，他们这方面做的很好。我们的问题是，这两年管理层断过一次，

那一年没搞什么活动，一些经验也断了。让干事得到锻炼就要多办活

动。我们没工资发比大家，只是让大家能得到锻炼成长，都靠大家对

协会的感情与责任感，有时有人不想做，我也不知怎么说。一些办事

能力，我当老板的话，要给我炒很多回才行，但有时我们需要的是引

导，与改变一个人的想法，而不是炒人。所以我都很感谢大家为协会

付出过的力量。

4.物质钱财的管理。要买什么东西出钱搞什么活动的不说了。物

质方面，有什么物质会长应该清楚，应该要做好记录备入档案，保存

好。还有电子资料的，应该拷盘保留。不要像上次我们做宣传视频时，

找不到资料。

5.应该做好会议记录，不然下年开会还要找回我就麻烦。

五、招新的经验。

1.做好宣传，因为有很多人都不认识我们。我们这年，做了几个

宣传视频放到学校bbs上；去扫楼各新生宿舍发传单；做海报，表演

这些都应该是例行。但各学校情况也不同吧。

2.招新当天，一定要很卖力的表演才行，不然人家不知道你击跆

道是干什么的。我们能招人的主要原因是我们有实力，要展示出来给

人看到才行。总结，我们今年招了50人，43男7女，比上年招33人

有进步。加上留下的二十人。现共七十人左右。

六、教学方面。

我们有两名教练，各人相对会轻松一点了。我主要