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纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度

第一章总则

为加强对下级党政主要负责人工作的监督与指导，促进党风廉政建设，提升工作效能，依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等相关法规，制定本谈话制度。本制度旨在规范纪委负责人同下级党政主要负责人谈话的流程与要求，确保谈话活动的有效性与针对性，推动全面从严治党的落实。

第二章制度目标

本制度的具体目标包括：

1.加强沟通：建立纪委与下级党政主要负责人之间的有效沟通机制，及时了解和解决工作中存在的问题。

2.促进廉政建设：通过谈话促进下级党政主要负责人对党风廉政建设的重要性认知，增强其责任意识和担当精神。

3.监督执纪问责：通过谈话对下级党政主要负责人进行监督，及时发现和纠正不正之风，推动党规党纪的落实。

4.提高工作效率：通过有效的谈话机制，提升下级党政主要负责人的工作执行力，促进各项工作的顺利开展。

第三章适用范围

本制度适用于各级纪委与下级党政主要负责人之间的谈话活动，包括但不限于：

1.定期谈话

2.不定期谈话

3.专题谈话

4.述职谈话

第四章管理规范

第1节谈话的主体和对象

1.谈话主体：纪委负责人或纪委委员。

2.谈话对象：下级党政主要负责人，包括各级党委书记、政府首脑及其他相关领导。

第2节谈话的内容与形式

1.谈话内容：

-工作进展及存在的问题

-党风廉政建设和反腐败工作情况

-对上级党委、政府工作的建议与反馈

-其他与党政工作相关的事项

2.谈话形式：

-一对一谈话

-集体谈话

-书面交流

第3节谈话的频次与时限

1.定期谈话：每季度至少进行一次，针对工作进展、廉政建设及其他重点问题进行深入探讨。

2.不定期谈话：根据需要，及时进行，尤其在发现问题或接到举报时。

3.专题谈话：围绕特定主题，如重大项目、重点领域等，进行专项谈话。

4.每次谈话时限：原则上不少于30分钟，必要时可延长。

第五章操作流程

第1节谈话的准备

1.确定谈话对象：根据工作需要，确定需谈话的下级党政主要负责人。

2.收集资料：收集与谈话相关的工作资料、问题清单及反馈意见。

3.拟定谈话提纲：明确谈话的主题、重点问题及预期效果。

第2节谈话的实施

1.召开谈话会议：在确定的时间和地点，与谈话对象进行交流。

2.记录谈话内容：指定专人记录谈话要点，确保信息的准确性与完整性。

3.反馈与总结：谈话结束后，及时向谈话对象反馈结果，并对谈话内容进行总结。

第3节谈话后的跟进

1.制定整改措施：对谈话中提出的问题，制定相应的整改措施和时限。

2.监督落实：纪委对整改措施的落实情况进行监督，确保问题得到有效解决。

3.定期回访：对整改情况进行定期回访，确保持续改进。

第六章监督机制

1.记录管理：所有谈话记录应归档保存，确保信息的可追溯性。

2.定期评估：每半年对谈话制度的实施效果进行评估，分析存在的问题，提出改进措施。

3.信息公开：适时向社会公开谈话的总体情况，提高透明度，接受公众监督。

第七章附则

1.解释权：本制度由纪委负责解释。

2.实施时间：本制度自发布之日起实施。

3.修订机制：根据实际情况和反馈，不定期对本制度进行修订和完善。

第八章结语

通过建立和实施纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度，能够有效加强党内监督，促进党风廉政建设，提升干部队伍的整体素质和工作效率。希望各级纪委认真落实本制度，确保谈话活动的规范性和有效性，为推动全面从严治党的深入开展提供有力保障。