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摄影师劳动合同范本（精选4篇）

摄影师劳动合同范本（精选4篇）

摄影师劳动合同范本篇1

依据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法律法规之规定，经双方公平协商全都自愿达成本合同。缔约双方之间的劳动关系受本合同之约束，合同双方均应谨慎履约，以求各自合法权益之保障和共同之进展。

第一条劳动合同期限

1、本合同期限壹年，自20年月日生效，至20年月日终止。

2、本合同自生效之日起前三个月为试用期。该试用期包含于本合同第一条第1款所商定的合同期限内。

其次条工作内容和职责

1、甲方聘用乙方在甲方的部门从事工作，乙方为合同制员工。

2、乙方的详细工作范围是。乙方应在此工作范围内竭尽其能地、勤勉地完成工作任务所要达到的数额指标和质量指标。

3、乙方在本合同期限内，应以自己的努力工作维护并促进甲方的商业信誉和商业利益。未经甲方同意，乙方不得于本合同终止或者解除前在其它任何公司企业或者商业机构中兼职。

4、甲方可依据工作与业务的需要并结合乙方的工作力量与表现，适当合理地对乙方的工作岗位和职责进行调整，乙方对此予以认可并表示接受。

第三条劳动爱护与劳动条件

1、甲方应保证乙方在履行工作职责的过程中的人身平安健康，并依据乙方的工作岗位与工作内容为其供应必要的工作条件及劳动平安卫生爱护措施。

2、乙方应合理使用甲方供应的劳动爱护设施和条件，确保劳动平安与卫生，避开与杜绝一切平安事故的发生。

第四条劳动酬劳

1、甲方依据国家相关法律、法规的规定，参考昆明市有关本行业工资标准，并结合乙方的工作内容，每月以货币形式支付乙方基本工资人民币元（大写：元）；此外甲方还可依据乙方详细工作状况（包括但不限于：出勤、工作效果等）加付奖金，奖金详细数额和计算方式由双方另行商定。

2、上述劳动酬劳支付日期为每月10日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。

3、如遇劳动关系地工资标准发生调整或者变化，或者乙方工作内容发生变更，甲方可结合当时之情势调整和变更乙方劳动酬劳的数额和形式。

第五条劳动纪律

乙方应严格遵守国家关于劳动用工的法律、法规的规定。遵守并执行甲方《员工手册》和其它甲方内部制定的规章制度。

第六条保证义务和保密条款

1、乙方在与甲方签订劳动合同前，必需保证向甲方供应（1）证明其当时无业、失业或者业已与其它用人单位解除、终止劳动关系的合法证明，或者（2）其它能够证明乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。

2、乙方应保守其在甲方工作期间接触、了解、把握的任何甲方商业隐秘，不得将该商业隐秘向甲方内部无关部门和人员或者其它第三方示意、泄露或者集中。乙方把握甲方商业隐秘后，若本合同终止或者被解除，则自该合同终止或者解除之日起的1年内，乙方不得到经营摄影照相业务的任何用人单位任职，乙方亦不得自己经营摄影照相业务。

第七条学问产权条款

乙方履行职务、执行甲方任务或者利用甲方物质、技术条件所完成的职务创造制造之专利申请权属于甲方；乙方的履行职务过程中所形成的一切图书、音像作品之版权属于甲方。甲方鼓舞乙方在工作中乐观提出合理化建议和技术创新与改进，并将视不怜悯况赐予乙方物质和精神嘉奖。

第八条劳动合同的终止和解除

1、本劳动合同第一条第1款商定的合同期届满之日，本劳动合同自行终止。

2、若乙方具有《劳动法》第25、26、27条规定的情形的，甲方有权依法定程序解除劳动合同。

3、若乙方违反本合同第三条、第六条之商定的，甲方有权解除劳动合同。

4、若甲方具有《劳动法》第32条规定的情形的，乙方有权解除本合同。

5、经甲、乙双方自愿协商全都，可合意解除劳动合同。

第九条违约责任

1、若甲方违反本合同第三条、第四条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，乙方有权要求甲方更正和赔偿经济损失。

2、若乙方违反本合同其次第、第三条、第五条、第六条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，甲方有权要求乙方更正，或者按甲方内部规章制度予以惩罚，并有权要求乙方支付违约金和赔偿经济损失。

1、若乙方违反法律法规或本合同商定解除劳动合同的，应赔偿甲方招收录用乙方的费用、培训费、违约金和对甲方经营造成的.直接经济损失。

2、若乙方违反本合同第六条第1款之规定致使甲方聘用尚未与其它用人单位解除劳动关系的乙方，乙方应赔偿甲方因此被第三方申请劳动仲裁、诉讼而支出的：

（1）必要费用