人力资源发起人协议.docx

人力资源发起人协议

合同目录

第一章总则

1.1本协议的签订宗旨

1.2本协议的适用范围

1.3协议双方的定义与资质

1.4本协议的有效期限

第二章合作内容

2.1人力资源服务内容

2.2合作方式的确定

2.3人力资源管理流程

第三章人力资源管理

3.1发起人的人力资源规划

3.2发起人的招聘与选拔

3.3发起人的培训与发展

3.4发起人的薪酬福利管理

3.5发起人的绩效管理

第四章信息保密与资料共享

4.1保密信息的定义

4.2保密信息的保护措施

4.3资料共享的方式与范围

第五章合作双方的权利与义务

5.1发起人的权利与义务

5.2服务提供方的权利与义务

第六章服务费用与支付方式

6.1服务费用的确定

6.2服务费用的支付方式

6.3服务费用的调整机制

第七章违约责任与争议解决

7.1违约行为的认定

7.2违约责任的具体规定

7.3争议解决的方式与途径

第八章不可抗力与免责条款

8.1不可抗力的认定

8.2不可抗力事件的影响与处理

第九章协议的变更与终止

9.1协议变更的条件与程序

9.2协议终止的条件与程序

9.3协议终止后的相关处理事项

第十章附则

10.1本协议的解释权归属

10.2本协议的签订地点与时间

10.3本协议的附件内容

第十一章附件

11.1人力资源服务方案

11.2合作双方的具体联系方式

11.3其他与合作相关的文件

第十二章签字盖章页

12.1发起人签字盖章

12.2服务提供方签字盖章

第十三章附件说明

13.1附件的制定依据

13.2附件的修订历史

第十四章其他事项

14.1合作双方的其他约定

14.2对本协议的补充说明

合同编号：_________

第一章总则

1.1本协议的签订宗旨

1.2本协议的适用范围

1.3协议双方的定义与资质

1.4本协议的有效期限

第二章合作内容

2.1人力资源服务内容

2.2合作方式的确定

2.3人力资源管理流程

第三章人力资源管理

3.1发起人的人力资源规划

3.2发起人的招聘与选拔

3.3发起人的培训与发展

3.4发起人的薪酬福利管理

3.5发起人的绩效管理

第四章信息保密与资料共享

4.1保密信息的定义

4.2保密信息的保护措施

4.3资料共享的方式与范围

第五章合作双方的权利与义务

5.1发起人的权利与义务

5.2服务提供方的权利与义务

第六章服务费用与支付方式

6.1服务费用的确定

6.2服务费用的支付方式

6.3服务费用的调整机制

第七章违约责任与争议解决

7.1违约行为的认定

7.2违约责任的具体规定

7.3争议解决的方式与途径

第八章不可抗力与免责条款

8.1不可抗力的认定

8.2不可抗力事件的影响与处理

第九章协议的变更与终止

9.1协议变更的条件与程序

9.2协议终止的条件与程序

9.3协议终止后的相关处理事项

第十章附则

10.1本协议的解释权归属

10.2本协议的签订地点与时间

10.3本协议的附件内容

第十一章附件

11.1人力资源服务方案

11.2合作双方的具体联系方式

11.3其他与合作相关的文件

第十二章签字盖章页

12.1发起人签字盖章

12.2服务提供方签字盖章

第十三章附件说明

13.1附件的制定依据

13.2附件的修订历史

第十四章其他事项

14.1合作双方的其他约定

14.2对本协议的补充说明

甲方签字：______________________

日期：______________________

乙方签字：______________________

日期：______________________

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：甲方对乙方的指示权

甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，以确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。甲方提出的合理指示，乙方应予以积极响应和执行。

附加条款二：甲方对服务质量的验收权

甲方对乙方提供的服务质量有验收权。乙方应在合同约定的时间内，按照甲方的要求完成服务，并接受甲方的验收。若乙方提供的服务质量不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改。

附加条款三：甲方对乙方的赔偿请求权

若乙方在履行合同过程中，因故意或过失导致甲方损失，甲方有权向乙方提出赔偿请求。赔偿金额由双方协商确定。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款四：乙方对甲方需求的了解与沟通

乙方应充分了解甲方的需求，并与甲方保持密切沟通，以确保乙方提供的服务符合甲方的期望。乙方如有疑问或建议，应及时向甲方反馈。

附加条款五：乙方对服务进度和质量的