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品控经理岗位职务说明书

品控经理岗位职务说明书

一、岗位职责：

1.负责品控团队的管理和组织，制定品控计划并确保其执行。

2.掌握产品的质量标准，合理规划并建立品控流程，确保产品的质量稳定。

3.负责监督产品生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产加工、成品检验等，保证产品符合质量要求。

4.及时发现并解决生产过程中出现的质量问题，制定纠正措施并跟进执行情况，确保问题能够及时解决并不再出现。

5.实施品控记录的整理和归档，建立并维护相关质量管理文件和档案，为日后的质量溯源提供依据。

6.建立和维护与供应商之间的良好合作关系，跟进供应商的质量管理情况，确保供应的原材料符合质量要求。

7.组织质量管理培训，提升公司员工的质量意识和质量管理能力，推动公司质量管理水平的提高。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，特别是相关工科、质量管理等专业优先考虑。

2.具备一定的品控管理经验，熟悉品控体系及相关质量管理工具和方法。

3.能够熟练运用质量管理软件和办公软件，具备较强的数据分析和处理能力。

4.具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门有效配合并协调解决问题。

5.具备较强的团队管理能力，能够合理调配团队资源并激发团队成员的积极性。

6.具备严谨细致的工作态度，能够承受工作的压力并在紧张的工作环境下保持高效率。

三、岗位福利：

1.提供具有竞争力的薪资待遇。

2.提供完善的社会保险和住房公积金等福利。

3.提供良好的职业发展与晋升空间。

4.公司每年组织统一的旅游活动和员工庆典活动，加强员工之间的凝聚力和公司文化建设。

四、岗位发展：

品控经理是公司的重要职务之一，具有较高的技术含量和管理层级。在公司的规模扩大和业务发展的过程中，品控经理的岗位也将面临新的挑战和机会。在任职期间，品控经理可以通过不断学习和实践，提高自身的专业素质和管理能力，逐步晋升到高级品控经理或质量总监等高级职位。

五、底薪薪水待遇：

1.底薪：8000-12000元（可以根据员工的具体情况，根据绩效、工作表现等进行提升）。

2.绩效奖金：根据公司的业绩和员工的工作表现进行考核，每年发放一次。

3.年终奖金：每年根据公司的利润状况和员工的工作表现进行发放。

以上仅为品控经理岗位职务说明书的一个草稿，具体的职位要求和福利待遇可以根据公司的实际情况和需求进行调整和修改。在雇佣品控经理时，公司应当根据招聘需求进行综合评估，并与候选人进行面谈和考察，确保招聘到具备相关专业及管理能力的合适人选。