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艺术团管理管理制度3篇

【第1篇】学校艺术团管理制度

为严肃团风与活动纪律,进一步完善管理秩序,建立良好的团风,树

立积极向上的精神面貌,加强团队意识与合作精神特制定本制度。

一、考勤制度

1.考勤范围包括:会议、训练及要求各团员参加的相关活动。

2.各队建立记录薄,各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。

3.各项活动一般不准请假,如果实在有事,请假者须向相关负责人

提交正式请假条,假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生

效,如果没有正式假条或未经签字,则请假一律无效。一个月内请假超

过三次者,迟到超过三次者,旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。

(附:标准请假条格式)

4.每月在团内公布一次考勤制度,一学期有严重违反该制度者不能

参加团内评优。

5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册,由办公室负责。

6.对违反纪律的团员,艺术团管理办公室本着公平公正的精神,按

错误性质和情节严重给予批评教育,情节严重者取消评优资格。

二、奖惩制度

1.凡入团满三个月的成员,均可参加艺术团的评优评奖,院团委授

予“艺术团优秀团员”称号,评优比例为团员人数的相关比例。

2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加

分,其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。

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3.对于表现突出的艺术团干部,经院团委批准后授予“艺术团优秀

干部称号”。

4.艺术团建立社团活动记录档案,对活动参加情况和其他方面的表

现予以记载,团内要严格考勤制度,积累考评结果,进行年终分队及个

人总评,每学年末评出优秀团员,优秀分队长,优秀艺术分队,考评成

绩较差成员可是程度警告,情节严重者予以开除,凡因个人表现影响

整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相

应处理。

5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、

违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员,不能参加团内

评优。

三、管理制度

1天使艺术团实行团长负责制,团长必须对艺术团的工作进行统一

规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策

2.副团长负责组织协调各部门的各项工作,参与各项活动的组织、

策划并对日常事务进行统筹规划。

3.各组负责人负责统一安排本组的工作,并与其他部门保持密切联

系,定期向分管副团长汇报工作。

4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议,各组组长副

组长都务必到场,对近期活动进行总结,并商讨有关艺术团的相关事

宜。

5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议,增进各部门的交流与

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沟通。由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。

6.每个月各组负责人交一份书面总结,对本月该组进行得活动、计

划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存档。

四、日常工作制度

1.学期初,艺术团要制定工作计划,计划要求全体成员了解并报告

团委审核。计划包括:工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、

学习安排及重点解决得问题。

2.各队根据艺术团整体工作思想和计划安排制定本队的工作计划,

计划要让全体队员都知道,并报艺术团办公室。计划包括:工作目标和

重点,月度工作安排,保证措施,需要得到的帮助和支持。

3.每次重大活动结束后,各对应及时解决,表扬先进,批评落后,指

出努力方向。

4.学期末,艺术团各队要有工作总结,艺术团的工作总结以电子及

书面形式报团委。总结内容包括:工作表现的实现情况,具体工作的内

容,方法,工作经验,存在的问题及改进措施。

5.艺术团每周一举行一次全体负责人会议,研究工作交流情况,特

殊情况可随时召开不同范围的会议,每星期召开完例会随机抽取一个

组(或排个表)去看他们的节目(已成形的节目),以便随时了解训练情

况。

五、纪律与要求

1.按时参加艺术团的训练、排练和其他活动,不迟到不早退,有事提

前向各负责人请假。

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2.服从组长、团长和艺术团指导老师的管理和安排。

3.加强实践和组织观念,参加演出是按实集合、化妆、上场。

4.各团员团结友爱,互相学习,互相帮助。

5.个人退团申请未获得批准仍要积极的对待训练和演出。

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