人力资源专员劳务合同.docx

人力资源专员劳务合同

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2合同的目的与原则

1.3适用范围

第二章劳务内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三章合同期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

3.3续约条件

第四章劳务报酬

4.1薪资待遇

4.2奖金与福利

4.3支付方式与时间

第五章工作条件与环境

5.1办公条件

5.2劳动保护

5.3休假制度

第六章培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

第七章保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权保护

第八章合同的变更与终止

8.1变更条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

第九章争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十章法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

第十一章其他条款

11.1不可抗力

11.2通知与送达

11.3合同的完整性

第十二章双方声明

12.1权利与义务

12.2无利益冲突

第十三章附件

13.1附件一：工作职责描述

13.2附件二：薪资结构表

13.3附件三：培训计划

第十四章签署页

14.1甲方（用人单位）签字

14.2乙方（人力资源专员）签字

合同编号_________

第一章总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（人力资源专员）之间，就乙方提供劳务服务事项，明确双方权利义务关系的协议。

1.1.2本合同所用词语若有未尽事宜，双方应本着诚实信用原则，友好协商解决。

1.2合同的目的与原则

1.2.1合同目的是为了规范甲方与乙方之间的劳务关系，保障双方的合法权益。

1.2.2双方应遵循合法、公平、平等、自愿的原则订立和履行本合同。

1.3适用范围

1.3.1本合同适用于甲方人力资源专员的一切劳务活动。

1.3.2本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二章劳务内容

2.1工作职责

2.1.1乙方作为甲方的人力资源专员，负责招聘、培训、考核等人力资源管理工作。

2.1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的其他相关工作。

2.2工作地点

2.2.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

2.2.2乙方如需到外地或甲方其他分支机构工作，应服从甲方安排。

2.3工作时间

2.3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日及法定节假日。

2.3.2乙方应按时上下班，有事需提前向甲方请假。

第三章合同期限

3.1合同的开始日期

3.1.1本合同自双方签字之日起生效。

3.1.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

3.2合同的结束日期

3.2.1本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

3.2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致。

3.3续约条件

3.3.1乙方连续两年绩效优秀，且甲方业务发展需要，双方可以续签合同。

3.3.2续约时，双方应就劳务报酬、工作条件等事项进行协商。

第四章劳务报酬

4.1薪资待遇

4.1.1乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

4.1.2乙方的工作绩效奖金，根据甲方制定的考核办法及乙方实际工作业绩发放。

4.2奖金与福利

4.2.1乙方按照甲方规定，可享受年终奖及其他节假日福利。

4.2.2乙方依法享受带薪年休假。

4.3支付方式与时间

4.3.1甲方每月____日前，以货币形式支付乙方工资及奖金。

4.3.2乙方应提供有效的银行账户，以便甲方支付工资及奖金。

第五章工作条件与环境

5.1办公条件

5.1.1甲方提供符合乙方工作需要的办公环境和设备。

5.1.2乙方应保持工作环境的整洁和安全。

5.2劳动保护

5.2.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.2.2乙方应正确使用劳动保护设施，爱护公司财物。

5.3休假制度

5.3.1乙方按照甲方规定的休假制度，享受节假日、年休假等休假待遇。

5.3.2乙方请假应提前向甲方书面申请，并经甲方批准。

第六章培训与发展

6.1培训机会

6.1.1甲方应为乙方提供相应的业务培训和职业发展机会。

6.1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。

6.2职业发展规划

6.2.1甲方应为乙方制定个人职业发展计划，并提供晋升通道。

6.2.2乙方应努力提升个人能力，积极参与甲方的业务发展。

第七章保密与知识产权

7.1保密义务

7.1.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密。

7.1.2乙方不得泄露甲方的内部信息，不得损害甲方