餐饮店用工合同范本5篇.docx

餐饮店用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________餐饮店

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮服务工作，乙方愿意在甲方的餐饮店从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的餐饮店从事____________________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在____________________。

3.乙方的工作内容、职责和具体要求详见餐饮店岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致后，可安排乙方加班。

3.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假制度按照甲方相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月，支付形式为货币支付。

2.甲方根据实际经营状况，可以向乙方发放奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

4.乙方在甲方工作期间，享有甲方规定的员工福利。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方应遵守甲方的安全生产制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度进行处理。

3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方均可依法解除劳动合同。解除合同应当遵循法定程序。

3.本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在合同到期前一个月协商续签事宜。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________餐饮店

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。

一、工作内容与地点

甲方聘请乙方从事的职位为_________________________。工作地点在________________，具体工作内容应遵守甲方的规章制度和工作流程。乙方应按照甲方的要求按时完成任务并保证工作质量。

二、工作时间与休假

乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方享有法定节假日休息的权利，以及带薪年休假等权利。具体规定按照甲方的工作制度和国家法律法规执行。

三、薪酬与福利

甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。乙方的工资标准和支付方式按照甲方的规定执行。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方的工资和福利待遇。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

四、保密义务与违约责任

乙方在工作期间及离职后应履行保密义务，保守甲方的商业秘密和机密信息。乙方不得泄露甲方的商业机密，不得侵犯甲方的知识产权，不得违反