- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
健康相关行为干预四、健康相关行为干预(一)个体健康相关行为干预针对个体不利于健康的行为进行干预,干预方法包括通过认知和技能提高促使个体采纳有益于健康的行为,也包括通过行为矫正改变不利于健康的行为。改变认知和技能的策略将在健康教育计划设计部分详细介绍,故重点介绍行为矫正。
四、健康相关行为干预(一)个体健康相关行为干预行为矫正指的是按照一定的期望,在一定条件下采取特定的措施,促使矫正对象改变自身特定行为的行为改变过程。行为矫正过程的核心问题是针对矫正对象的具体行为来选择矫正技术。行为矫正技术是20世纪50年代末发展起来的,用于矫正各种危害健康的行
四、健康相关行为干预(一)个体健康相关行为干预直到建立有益于健康的行为迄今,在健康教育领域运用较为广泛的行为矫正技术有以下4类:
四、健康相关行为干预(一)个体健康相关行为干预1.脱敏法具体如系统脱敏法、直接脱敏法、自身脱敏法等。主要用于消除个体对某种因素过于敏感而产生的不良行为表现,如恐惧症、焦虑症等。该方法以认知原理为基础,在治疗中有目的、循序渐进地主动提供这一刺激因素,适时修正个体对刺激因素的错误认知,再通过反复的操作、强化,就可以达到消除这种过于敏感行为的目的。
四、健康相关行为干预(一)个体健康相关行为干预2.示范法将所要提供的促进健康行为分解成不同阶段或不同表现,设计相应的模拟场景,让行为矫正对象扮演其中角色或观察角色行为,身临其境模范角色的示范,从中得到启发,促进态度和行为转变。
四、健康相关行为干预(一)个体健康相关行为干预3.厌恶法在目标行为出现之后立即给予一个能引起负性心理效应的厌恶刺激。反复作用后,在矫正对象的内心就会建立起该行为与恶性刺激之间的条件反射,引起内心的由衷厌恶,直至消除该行为。常用于矫正各种成瘾行为,如酗酒、吸烟、吸毒,强迫症、异常癖好等。
四、健康相关行为干预(一)个体健康相关行为干预4.强化法是一种在行为发生后通过正强化或负强化来矫正行为的方法。当矫正对象表现出有益于健康的行为时,对矫正对象施以正强化,以肯定和巩固健康行为,常用方法有口头表扬、物质/货币奖励等。反之,当矫正对象表现出对健康有危害的行为时,对其施以负强化,如批评、惩罚等,使矫正对象由于逃避负强化而放弃不利于健康的行为。本方法是迄今在帮助个体矫正危害健康行为、建立健康行为方面最有前途的矫正手段。
四、健康相关行为干预(二)团体健康相关行为干预团体健康相关行为指以社会团体作为行为主体的各种健康相关行为。其特点:团体掌握着大量的资源,伴随其健康相关行为的发生,往往有大量资源投入与利用;它是一种有目的、有组织的行为;它的影响和后果要比个体行为大的多;它的启动和停止都较个体健康相关行为缓慢;团体往往有自己的文化特点;团体对社会压力有较个体为大的承受能力。
四、健康相关行为干预对团体的健康教育行为干预可考虑如下策略:1.动员领导其作用不仅表现在榜样,更重要的是其具有决策权,可制定有益于健康的公共政策,决定目标和资源投入,能对健康教育给予物质、精神、组织上的倾斜与支持,能号召和组织成员。
四、健康相关行为干预对团体的健康教育行为干预可考虑如下策略:2.发动群众参与团体行为的改变有赖于群体中每个成员的参与。只有当每个成员自觉地表述健康要求并采纳符合健康要求的行为,团体的良好行为才有可能长时间地巩固。3.培养骨干和典型改变团体行为需要从团体中每个个体和整个团体两方面入手。必须在团体中培养骨干,树立典型,成为团体改变行为的中坚力量。
四、健康相关行为干预对团体的健康教育行为干预可考虑如下策略:4.利用舆论、法规及社会监督的力量。5.应用竞争与评价机制在团体间引入竞争与评价机制,利用团体凝聚力,激发团体的强大力量,促使团体成员健康行为的形成与巩固。评价可以总结成功的经验,发现存在的问题,激励行为干预取得良好成果的团体,督促还存在差距的团体,最终达到采纳健康行为,增进健康的目的。
四、健康相关行为干预对团体的健康教育行为干预可考虑如下策略:6.改善环境包括物质环境与社会环境。例如,我国已制定了对职业健康危害进行防护的相关法规,在职业人群了解到工作性质并愿意采取行动保护自身健康时,如果缺乏相应的防护措施,人群的健康行为仍无法实现。社会环境指舆论倡导、社会氛围、团体氛围等。
您可能关注的文档
最近下载
- 期末考试—服务方案策划与评估形考任务二.docx VIP
- 班组劳务分包合作协议.doc VIP
- [山西]2024年山西医科大学第二医院招聘42人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx VIP
- 《22G101三维彩色立体图集》.pdf VIP
- 游泳池设计规范.docx
- 【会写生字250字】部编人教版二年级上册语文生字表笔顺练习可打印.doc
- 《JTT695-2007-混凝土桥梁结构表面涂层防腐技术条件》.pdf
- 人教小学生必背古诗75首(带拼音打印版).pdf VIP
- 牛津指导写作的系列oxford-discover-2-Writing-and-Spelling.pdf
- A3微能力点优秀案例汇编.docx VIP
文档评论(0)