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分工要明确，分工间有合作但不易过多重叠梯次要明确，同一层面的人员不易过多重叠课题要明确，课题组间可以交叉但不易过多重叠科研梯队内的分工CompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogo***医院学科建设与人才培养医院学科建设的基本内容是教学、科研和医疗三大任务的有机结合体学科学科建设状态及指标是体现一个医院发展水平的重要标志，也是国内外大学及医院排名的主要依据，因此，学科建设是管理工作的龙头。政策及医院导向偏倚：过重看重科室的短时间的经济利益，忽略人才培养及基础科研建设等长远规划及战略部署医院的功能结构与社会需求结构的差异高新技术发展不理想，新经济增长点发展缓慢人员素质和医院结构不太合理，不能应变于多样化、高层次和精密化的要求医院机构覆盖广且功能趋于同化目前医院学科建设存在的基本问题未来学科的建设挑战和机遇--发展的趋势和方向职能不断拓宽功能和任务趋于强化服务日趋完善重点和特色越发突出?战略和技术人力资源竞争和自我发展能力人才资源可持续性发展信息资源提高效率和效益加强管理注重创新，跨越式发展观念创新深化改革加强管理老基地不等于有实力22%有所不为，才能有所作为40%老牌子不等于市场占有率38%转变定位观审时度势地转变观念创新能力22%两个效益是医院发展的标准40%求大、求强38%发展观审时度势地转变观念创新与再发22%创新性知识是社会的主导资源40%基础性知识没有经济价值？38%持续性发展观审时度势地转变观念0102劳动生产率已不能创造更多的价值知识生产率知识/技术/产品审时度势地转变观念知识生产率观人力培植高新技术为主的新兴医学科学建设壹贰高度知识密集的生物医药产业叁基因工程，遗传改良，人脑开发等肆信息科学的应用研究伍新材料的开发与应用学科建设与医院发展战略学科建设的内涵科研方向凝练人才梯队建设科研成果总结建设资金来源科研方向是学科的努力前景，正确的学科发展方向既要代表科研的潮流，又要适应国情和院情。01确立适合本单位，本系统的科研方向02凝练学科的发展方向，就是伤十指和断一指的关系03科研方向凝练形态结构功能成像分子影像重视本学科国际上的发展潮流01医院的资源就是实际病例和诊断治疗手段重视基础研究和临床应用的结合02资源配置和人员培养的计划性重视短期目标和长期方向的协调03科研方向凝练人才梯队建设社会分工越来越细团队作用越来越强技术更新越来越快科研梯队的合理组成一个优秀的学科带头人一群不同角色、不同知识结构、不同年龄组合但志同道合的伙伴学科带头人的素质电影《浪潮》：集体荣誉感?纳粹强权下的服从性？政治素质业务素质道德品质领袖气质学科带头人具有战略发展的眼光，对本学科的前沿技术有充分的了解，同时对自己的能力也有实事求是的估计。01提出近期和远期的战略目标，分步骤实施目标的发展规划。02模范带头，身先士足，为本学科发展空间和资源开发不遗余力。03学科带头人的任务CompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogo***
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