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停薪留职合同合同样本6篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，根据双方自愿、平等的原则，经协商一致，达成以下停薪留职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，促进乙方个人发展，同时确保甲方公司的正常运营。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或项目。具体工作内容及地点由甲方根据实际需要安排。

四、薪酬与福利

停薪留职期间，甲方不向乙方支付薪酬及福利待遇。乙方在停薪留职期间的收入由其个人承担。

五、社保与公积金

停薪留职期间，乙方需自行缴纳社会保险及公积金。甲方在乙方完成指定任务或项目后，按照国家相关规定为乙方办理社会保险及公积金的缴纳手续。

六、保密义务

乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方公司接触到的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

七、竞业限制

停薪留职期间及合同终止后的一定时期内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事与甲方业务相关的工作。具体竞业限制期限及范围由双方另行约定。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、合同的变更与解除

本合同的变更与解除，应当经双方协商一致，并书面确认。任何一方不得单方面变更或解除合同。

十、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

4.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：_____________________________________

鉴于乙方的个人发展需求，经甲、乙双方协商，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权益，特订立本合同：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期限届满前，双方协商是否续签合同。

二、停薪留职事项

1.乙方在停薪留职期间，甲方保留其职位及工龄，不享受公司工资、奖金及福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间的人身安全及医疗保险等均由乙方自行承担。

3.乙方应按时参加甲方规定的各项学习培训活动，确保不影响正常工作秩序。否则甲方有权终止本合同。

三、工作内容及要求

乙方在停薪留职期间，可选择以下两种方式之一完成工作内容：

1.接受甲方委派任务进行相关工作；如未能按时完成任务造成损失者，应承担相应的经济责任。乙方须保证按时提交工作报告及相关成果材料。

2.自主创业或其他自主决定的工作方式，但需遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得损害甲方利益及形象。若违反法律法规导致甲方受损，乙方应承担法律责任并赔偿损失。乙方应及时向甲方汇报个人工作进展及情况。

四、保密义务及竞业限制

乙方在停薪留职期间及合同终止后，应遵守甲方的保密规定和竞业限制规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。未经甲方同意，不得在同类企业兼职或从事与甲方业务竞争的其他业务。若违反上述约定造成甲方损失，乙方应承担法律责任并赔偿损失。赔偿额不得少于因违约造成的损失总额的百分之______%（比例可根据实际情况调整）。保密义务和竞业限制期限为本合同期限内及合同终止后____