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大学生就业现状的调查报告

关于大学生就业现状的调查报告（精选8篇）

就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所

从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。下面，小编为大家分享关

于大学生就业现状的调查报告，希望对大家有所帮助!

大学生就业现状的调查报告篇1

一、大学生就业现状

目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势

十分严峻，用工市场已经出现了僧多粥少的尴尬局面，大量毕业生漂

浮于社会。广东省副省长宋海指出，当前我省高校毕业生就业压力较

大，20XX年我省普通高校毕业生将超过27万人，比20XX年增加6

万人，增幅达28%，加上外省院校来粤就业的毕业生，以及前两年未

落实就业岗位的省内外高校毕业生，预计20XX年在我省求职择业的毕

业生可能超过40万人。根据人事部进行的有关统计，近几年大学毕业

生的需求量不断下降;而根据教育部的数据，近几年大学毕业生人数却

不断上升。由此可见，当前大学毕业生就业难已是不争的事实。一般

说来，大学生就业难、易主要表现在两个方面：就业率的高低和就业

满意度的高低。

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校

大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，

随之而来的就是毕业生就业问题。有一句话可以很生动的形容现在大

学生的现状和就业形式：本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖

一抖。这就是中国特色的就业行情。说起来可笑，现在为就业发愁的

大学生，从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感为21世纪

中国四化建设贡献力量。N年寒窗下来，才发现自己不但不是什么国

家栋梁，而是连参与建设的机会都几乎没有了。曾经的天之骄子，你

被谁抛弃。大学生已被用人单位抛弃!用人单位困惑：大学生在写字楼

干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人。他们能干什么?大学生也

困惑：居然被招过来搞跑腿打杂，收入也压得低低的(尤其应届生)。

二、大学生就业难的原因

现在的大学生就业难，首先是由于近年来的大学生扩招，使得市

场上的大学生就业供过于求，大学生的就业形式也就日益严峻了，而

究其原因，大学生自身也存在着很多的问题：

三、大学生就业存在的主要问题

1、就业心理准备不足

(1).自我角色转换不够及时

对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，

学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定

的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够迅

速完成自我角色转换，做好就业心理准备。就是要摆正自己的位置，

客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，

积极主动地去适应社会需要。

(2).自我认识，自我了解不够准确

个性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，

具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。

它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。能力、特长应包括教

育培训的程度，因为教育和培训可以转化为能力、特长。能力是求职

择业以及事业成功的重要保证。

2、择业过程中的心理素质参差不齐

(1).敢于竞争，善于竞争。

(2).正确对待挫折

人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个

心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开

拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的

支持。

四、大学生就业政策

1、高校毕业生依然面临结构性就业难题

各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是社会对不

同专业的需求量会有所变动。如果能够放低期望值，愿意到西部、到

基层去工作，应该说无论是热门专业的学生，还是冷门专业的学生，

都可以找到工作。

2、招聘单位将更加理性化

大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，

现在更重视学生的综合素质和专业素质的培养。

3、民营企业将成为就业机会的最大提供者一些名企仍将为大学毕

业生提供相当数量的工作岗位。

4、就业空间将就一步扩大中国经济的快速发展提供了广阔的就业

可能。

5、人才市场趋向在转变

据调查显示，人才市场未来长期的趋向是，有新知识，高技能的

良好品质的人才有机会，而非大学生身份，这就要求我们大学毕