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急诊科医生工作总结范文最新10篇

时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾过去

这段时间的工作，收获颇丰，让我们好好总结下，并记录在工作总结

里。下面是小编给大家带来的关于急诊科医生工作总结，欢迎大家前

来参阅!

急诊科医生工作总结1

20_年即将结束，新的一年即将到来。过去的一年，在院领导的关

心支持和科主任、护士长的领导以及全体医护人员的努力下，急诊科

工作取得了长足的发展，现总结如下。

一、重视急诊科建设，多次抽调高年资、高职称医生充实急诊科

的力量。科主任对医疗质量、医疗安全高度重视，善于协调，勇于承

担。在这一年中，急诊科未发生一起医疗纠纷及医疗差错。

二、重视业务学习，不仅多次组织科室人员的技能培训，使每个

人都能熟练掌握各项急救操作，而且从未放松“三基”的学习，在医

院组织的“三基”考试中取得了优秀的成绩。

三、120急救中心的正式挂牌，对急诊科的发展起了极大地推动

作用。院前急救、急诊室、ICU三者组成了有机的整体，急救体系即

EMSS初步建立了起来。与有关方面的合作，创伤病人来源得到了拓

展，随着病员的增多，急诊科的救治力量有了明显的提高。

四、业务量及收入有了大幅度的提高。医院仍处在创业阶段，急

诊科亦有待进一步改进和完善。急诊科是医疗护理风险最高的科室之

一，我们只有不断加强内部质量控制，才能杜绝医疗隐患。急诊科是

临床各科室的前沿，急诊科的工作需要各部门的协调、配合和支持。

在严格执行各项规章制度前提下，要切实加强各科室之间的联系和沟

通，形成默契。我们要时刻把病人放在首位，让病人体会到迅捷、安

全、有效地医疗服务，对有意见的病人和家属，做好沟通及解释工作，

努力化解矛盾，避免争执。

新的一年，我们将再接再励，进一步深化“以病人为中心，提高

医疗服务质量”，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医

患关系放在首位，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，将急诊工作再上

一个新的台阶。

急诊科医生工作总结2

为期1年的进修学习刚刚结束，我又回到了我所熟悉的工作岗位。

首先要感谢医院、领导给予我这个宝贵的机会，还要感谢各位同事，

因为他们的辛勤工作，使我安心完成学业。

我进修的单位是中国人民的解放军第四军医大学唐都医院呼吸科，

它是我国首批硕士学位授予学科，陕西省优势医疗学科，国家药物临

床试验机构，第四军医大学基层建设标兵科室，是西北地区支气管镜

诊治培训中心、呼吸机培训基地。陕西省医学会呼吸结核分会主任委

员单位和全军呼吸学科副主任委员单位。呼吸内科共两个病区，设有

床位80张，另有过敏反应疾病研究室，肺功血气室、支气管镜室、呼

吸内科重症加强病房及呼吸内科实验室。是陕西省和西北地区呼吸内

科技术、设备最精良的先进单位。这儿的老师医德高尚、知识渊博、

平易近人，不仅诊疗水平在国内名列前茅，而且十分重视后辈的培养，

保持着强大的人才梯队，桃李遍天下。

他们科室主任每周查房1次，三线每周查房2次。查房时感觉气

氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，很多原则性的问题已达

成共识，但允许不违反原则的分歧。唐都医院一向强调综合治疗，全

科不定期组织有放射诊断科、病理科、外科、内科、放疗科等多学科

参加的联合大查房。查房时，先由一线或进修医生报告病史;上级医生

仔细阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。这样能系统的有

计划的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解很多相关知识。合理

的综合治疗是唐都医院高诊疗水平的重要因素之一。

科室要发展，必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。我参

加的学术活动主要有：每周2次理论学习、治疗新进展;每周1次科内

学术讨论;不定期的对外学术交流，包括国内外著名专家的讲课、国内

外的学术会议。长期高强度、自觉的学习、交流也是他们长盛不衰的

重要因素。

我也小有收获。首先是系统学习了相关基础知识、最新的诊疗技

术，全面熟练掌握了呼吸科及相关科室常见并多发病的诊断治疗，熟

练掌握呼吸科常规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜活检、经超声、ct引

导下经皮肺穿，基本掌握支气管镜、胸腔镜等操作要领。

再次，各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室

都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到

保证。光有好的临床医生还不够，必须有先进的设备和完善的辅助检

查，才能设计出理想的治疗方案。同时医院各科室间的协作也