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招聘工作总结反思7篇
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招聘工作总结反思7篇
通过工作总结,我们可以不断完善和提升自己的工作能力,工作
总结帮助我们发现并解决工作中的问题和挑战,提高工作效率和质量,
以下是本店铺精心为您推荐的招聘工作总结反思7篇,供大家参考。
招聘工作总结反思篇1
就总部人力资源部门来讲,公司本年度上半年由于人手不足,使
得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,对人力资源部工作
进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,随着人
力资源部队伍的慢慢壮大,引进了专业人才,使专业水平得到了很大
的提高,人力资源建设也正在逐步走向流程化、规范化,促使部门的
职能作用得到更加明确的体现。
公司领导对人力资源部的建设极为支持与关心,这对部门相关制
度的建立与具体实施起到了关键的推动作用,这对于人力资源部同事
来说也无疑是的强心剂。过去,大家或许对人力资源这个词语感到有
点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同
心协力,已慢慢取得了公司领导及各部门绝大多数人的认可与支持。
就我个人而言,自20XX年1月6日入职公司人事助理职位以来,
由起初对公司情况及工作情况的不熟悉到尽快地适应公司环境,融入
公司及团队,同时在工作方面也取得了一定的进展,也得到了领导及
同事的认可。我的本职工作主要负责人力资源里的薪酬绩效模块,同
时涉及招聘、培训、员工关系方面的工作。下面我将针对这几个方面
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对本年度的整体工作作出一下总结与阐述:
一、分公司人事工作对接与管理
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