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任课老师劳动合同5篇

篇1

甲方（学校）：____________________

乙方（任课老师）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育教学工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任______科目的教学工作。

2.乙方的主要工作职责包括：备课、授课、布置和批改作业、辅导学生等。

3.工作地点：甲方学校内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，保证完成教学任务。

2.甲方应保证乙方享有法定假期和寒暑假的休息权利。

3.甲方因教学需要安排乙方加班的，应给予相应的补偿或调休。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方应按月支付。

2.乙方享有与甲方其他教职工相同的福利待遇。

3.甲方应根据乙方的年度工作表现，进行绩效考核并相应调整工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。

3.甲方根据教学需要，为乙方提供必要的工作条件和教学资源。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供安全的教学环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方应为乙方提供必要的教学设备和工具。

3.乙方有权拒绝超出安全范围的劳动要求。

七、保密条款

1.甲乙双方应共同保护甲方的教育信息和教学资源的机密性。

2.乙方不得将甲方的机密信息泄露给第三方。

八、违约责任

1.若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.合同解除应提前一个月通知对方，除非法律另有规定或双方另有约定。

3.合同终止的条件包括：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或其他原因无法继续履行合同等。

十、争议解决方式

对本合同的履行过程中产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校的相关规定执行。甲乙双方在本合同上签字或盖章即表示对合同的认可和接受。本合同自签订之日起生效，具有法律效力。特此订立。??甲方（学校）：____________________（盖章）乙方（任课老师）：____________________（签字）日期：____年__月__日

篇2

甲方（学校）：________________

乙方（任课老师）：_____________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事教学相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在教学过程中的权利和义务，确保双方遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，担任指定课程的任课老师。

2.乙方负责课程的授课、辅导、答疑、作业批改等教学工作。

3.乙方需根据甲方的教学计划和教学大纲，制定详细的教学方案。

4.乙方应按时参加甲方组织的教研活动，不断提高教学质量。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应在甲方规定的上课时间进行授课。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的教学地点进行授课。

3.如有特殊情况，甲方应提前通知乙方调整工作时间和地点。

四、薪酬待遇

1.甲方应按照国家规定，支付乙方相应的薪酬。

2.甲方根据实际教学情况，可给予乙方教学奖励。

3.甲方按月支付乙方薪酬。

五、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

六、权利和义务

1.甲方有权对乙方的教学工作进行考核和评价。

2.乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

3.乙方应遵守甲方的教学管理制度，履行教学职责。

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