接种 劳动合同7篇.docx

接种劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________________

地址：_________________________________________

法定代表人（主要负责人）：_______________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_________________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方安排的新冠疫苗接种事宜达成以下协议：

一、合同目的

甲乙双方签订本合同，旨在明确乙方接受新冠疫苗接种的相关事宜，保障乙方在接种过程中的合法权益，同时确保甲方的正常生产经营秩序。

二、工作内容及地点

1.乙方需在甲方的组织下，接受新冠疫苗接种工作。

2.接种地点由甲方根据具体情况安排，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.疫苗接种时间由甲方根据工作实际情况安排，乙方应按时到达指定地点进行接种。

2.接种期间，乙方享有正常的休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方因接种疫苗而耽误的工作时间，经甲方确认后，应按照国家的法律法规予以补偿。

2.乙方享有与在岗员工同等的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合卫生标准的接种环境，确保乙方的健康安全。

2.甲方应为乙方提供必要的防护用品，教育并督促乙方采取防护措施。

3.乙方在接种过程中，如遇到不良反应或意外情况，应立即通知甲方，并寻求医疗救助。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.若乙方违反疫苗接种的相关规定，甲方有权按照内部规定进行处理。

3.若因乙方违反疫苗接种规定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3.若乙方有违反疫苗接种相关规定的行为，甲方有权单方面解除合同。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的有效期为______年/月，自______年__月__日至______年__月__日。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：______________________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：__________________________________

法定代表人或主要负责人：________________

联系方式：______________________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

身份证号码：____________________________

鉴于当前社会新冠疫苗接种工作的重要性和紧迫性，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方接种新冠疫苗事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同自乙方开始接种新冠疫苗之日起计算，至完成接种周期及规定的观察期为止。如后续有新的政策要求