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完成指标奖励合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方为了共同实现公司目标，在公平、公正、平等自愿的基础上，就完成指标奖励事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在完成业务指标时的奖励机制，激发乙方的工作热情，提高工作积极性，促进公司业绩的提升。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、业务指标

1.乙方应按照甲方的要求，努力完成指定的业务指标。业务指标包括但不限于销售额、客户满意度、项目完成率等。

2.乙方在合同期限内完成业务指标，甲方应按照本合同约定给予相应的奖励。

四、奖励方式

1.乙方完成业务指标，甲方将给予以下奖励：

（1）薪资增长；

（2）晋升机会；

（3）奖金；

（4）其他福利。

2.奖励的具体金额和方式，根据乙方完成的业务指标及甲方相关奖励政策确定。

五、考核与兑现

1.甲方应设立考核小组，对乙方完成的业务指标进行考核。

2.考核小组应定期进行考核，确保公平、公正、公开。

3.乙方完成业务指标后，甲方应及时兑现奖励承诺。

六、违约责任

1.若乙方在合同期限内未完成业务指标，甲方有权按照公司相关规定进行处理。

2.若甲方未能按照本合同约定给予乙方奖励，乙方有权要求甲方履行义务。如甲方拒不履行，乙方可以依法维护自己的权益。

七、保密条款

1.双方应保守本合同涉及的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.双方应妥善保管与本合同相关的文件、资料，确保不遗失、不损坏。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

补充条款：

九、知识产权归属

1.双方在合作过程中产生的所有知识产权成果，包括但不限于专利、技术秘密、商业秘密等，其归属应遵循法律法规及公司内部规定。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为提升业务表现，激发员工的工作积极性和创造性，特设立完成指标奖励计划。为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下完成指标奖励合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方完成特定业务指标的奖励措施，确保双方权益，促进双方共同发展。

二、奖励指标

1.乙方需完成的业务指标包括但不限于销售额、客户满意度、项目完成率等，具体指标及标准由甲方根据年度工作计划和业务发展需要确定。

2.乙方完成业务指标的情况将作为甲方评价其工作表现的重要依据。

三、奖励方式

1.乙方完成业务指标后，甲方将给予相应的奖金、晋升机会或其他形式的奖励。

2.奖金数额将根据乙方完成的业务指标情况确定，具体标准由甲方制定并公布。

3.奖励的发放时间、方式等具体事项，将由甲方根据企业实际情况确定并通知乙方。

四、考核与兑现

1.甲方将定期对乙方完成业务指标的情况进行考核，考核周期根据具体情况确定。

2.乙方完成业务指标后，甲方将按照本合同约定的奖励方式兑现奖励。

3.如乙方未完成业务指标，甲方有权调整其工作计划和职责范围，并视情况决定是否继续执行本合同。

五、保密义务

1.双方应保守本合同涉及的商业秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.双方应妥善保管与本合同相关的文件、资料，确保信息的安全与完整。

六、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定兑现奖励，乙方有权要求甲方履行；如甲方拒不履行，乙方有权追究甲方法律责任。

2.若乙方违反本合同约定，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除本合同等。

七、其他事项

1.本合同的修改、补充应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订协议，以补充协议的形式约定。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.如因本合同发生争议