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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方工作,双方经友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1甲方应按照本合同的约定,为乙方提供适当的工作岗位和工作条件。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照本合同的约定,向乙方支付劳动报酬。
3.2乙方的工作报酬为每月人民币____元(税前),每月____日发放上个月的工资。
第四条社会保险
4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
第五条保密条款
5.1乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,任何一方均有权提前解除本合同,但应提前三十日书面通知对方。
6.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,甲方有权立即解除本合同。
第七条争议解决
双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
注意事项:
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整。
解决办法:如发现虚假信息,甲方有权立即解除本合同。
2.双方应遵守国家的法律法规,不得违反国家政策。
解决办法:如一方违反国家法律法规或政策,应承担相应法律责任。
3.合同期内,甲方不得随意降低乙方的工资待遇。
解决办法:如甲方违反此规定,乙方有权要求甲方恢复原工资待遇或解除本合同并要求赔偿。
4.双方应尊重对方的企业文化和管理制度,积极配合对方的工作。
解决办法:如一方严重违反对方的企业文化和管理制度,对方有权解除本合同。
5.合同期内,乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
解决办法:如乙方违反此规定,甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立并合法运营的企业或其他组织。
2.劳动者:指与用人单位建立劳动关系,提供劳动并获取报酬的个人。
3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。
5.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
8.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
9.违约责任:指合同当事人违反合同约定,应承担的法律责任。
10.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。
应用场合:
1.甲方为新成立或已运营的企业,需要招聘员工。
2.乙方为求职者,寻找合适的工作岗位。
3.双方就工作内容、工作时间、劳动报酬等达成一致,希望确立劳动关系。
补充条款:
1.试用期限:双方可以在合同中约定试用期,试用期的长度、工资待遇等需明确。
解决办法:如乙方在试用期内不符合甲方要求,甲方有权解除本合同。
2.培训:如乙方需要接受培训,双方可约定培训期间的工作安排、工资待遇等。
解决办法:培训期间,乙方应积极参加培训,甲方应提供相应的培训资源。
3.出差:如乙方因工作原因需出差,双方可约定出差期间的工作安排、交通、住宿等费用承担。
解决办法:出差期间,乙方应遵守甲方出差规定,合理使用出差费用。
4.福利待遇:双方可根据国家法律法规,在合同中约定福利待遇,如年假、病假、产假等。
解决办法:如乙方符合福利待遇条件,甲方应按照约定予以批准。
附件列表:
1.乙方学历证明
2.乙方身份证复印件
3.乙方离职证明(如有)
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度
6.甲方
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