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如何完善学校管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质，促进员工与公司的共同发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定，制定本制度。

（1）明确公司各级员工的培训目标、内容、方式、时间等，确保培训工作有序进行；

（2）提高员工岗位技能和职业素养，提升公司整体竞争力；

（3）激发员工学习热情，促进个人与公司的共同成长；

（4）为员工提供公平、公正的培训机会，实现人力资源的合理配置。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责和权限如下：

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