公务员年度考核方法和程序.pdfVIP

公务员年度考核方法和程序1、流程图2、流程说明（1）成立组织。

成立非常设性的考核委员会或考核小组。（2）布置工作。组织年度

考核工作，通知到全体人员。（3）个人总结。被考核公务员按照职

位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职。（4）征求意

见。被考核公务员的主管领导征求群众意见。（5）提出初步等次。

在听取群众意见基础上，主管领导根据平时考核情况和个人总结，

写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。（6）审核。考

核委员会或考核小组对考核评语和考核意见审核，提出考核等次意

见。成立组织布置工作个人总结征求意见提出初步等次审核