2024年版企业人力资源外协服务协议版.docx

2024年版企业人力资源外协服务协议版A版

本合同目录一览

1.协议背景与定义

1.1甲方企业的基本情况

1.2乙方外协服务企业的情况

1.3甲方乙方对人力资源外协服务的定义

2.服务内容与范围

2.1乙方为甲方提供的人力资源服务内容

2.2服务范围及乙方服务的义务

3.服务期限与时间

3.1协议的起始日期与终止日期

3.2乙方提供服务的时间段与甲方支付服务费的时间段

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用的定价与计算方式

4.2甲方支付服务费的义务与时间

4.3乙方开具服务发票的义务

5.乙方的服务义务与责任

5.1乙方的服务标准和质量要求

5.2乙方对外协服务人员的管理责任

5.3乙方对服务过程中出现问题的解决责任

6.甲方的义务与责任

6.1甲方对乙方服务要求的告知义务

6.2甲方对外协服务人员的使用责任

6.3甲方对乙方服务费用的支付责任

7.保密条款

7.1乙方对甲方企业信息的保密义务

7.2甲方对乙方商业秘密的保密义务

8.违约责任与赔偿

8.1双方违反协议的违约责任

8.2乙方未按约定提供服务的赔偿方式

8.3甲方未按约定支付服务费的赔偿方式

9.争议解决方式

9.1双方发生争议的解决方式

9.2双方选择仲裁或诉讼解决争议的方式

10.协议的变更与终止

10.1双方协议变更的条件与程序

10.2双方协议终止的条件与程序

11.法律适用与管辖

11.1协议适用的法律法规

11.2双方选择协议管辖的法律

12.其他约定

12.1双方对协议的解释权

12.2双方对协议的修改权

13.附件

13.1服务项目详细列表

13.2服务费用详细计算方式

14.签字盖章页

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与定义

1.1甲方企业的基本情况

甲方是一家成立于2000年的综合性企业，主要从事于信息技术、互联网、电子产品等领域的研究、开发、生产和销售。

1.2乙方外协服务企业的情况

乙方成立于2010年，是一家专业从事人力资源外协服务的公司，拥有丰富的人力资源管理经验和专业的服务团队。

1.3甲方乙方对人力资源外协服务的定义

人力资源外协服务是指乙方根据甲方的要求，为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

第二条服务内容与范围

2.1乙方为甲方提供的人力资源服务内容

乙方为甲方提供包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动仲裁等服务。

2.2服务范围及乙方服务的义务

乙方需在甲方提供的服务范围内，按照甲方的要求提供服务，并保证服务质量。

第三条服务期限与时间

3.1协议的起始日期与终止日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。

3.2乙方提供服务的时间段与甲方支付服务费的时间段

乙方应在协议有效期内按照甲方的要求提供服务，甲方应在协议生效后每月5日前支付当月服务费。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用的定价与计算方式

乙方服务费用为每月人民币10万元整，其中包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动仲裁等服务。

4.2甲方支付服务费的义务与时间

甲方应在协议生效后每月5日前支付当月服务费，逾期未支付的，每逾期一日，甲方应支付应付服务费的千分之五的滞纳金。

4.3乙方开具服务发票的义务

乙方应在提供服务并收到甲方支付的服务费后七个工作日内，向甲方开具正规发票。

第五条乙方的服务义务与责任

5.1乙方的服务标准和质量要求

乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和高质量的人力资源服务。

5.2乙方对外协服务人员的管理责任

乙方应对外协服务人员进行严格的管理和培训，确保其提供的服务符合甲方的要求。

5.3乙方对服务过程中出现问题的解决责任

乙方应在服务过程中对出现的问题及时解决，确保甲方人力资源管理的正常进行。

第六条甲方的义务与责任

6.1甲方对乙方服务要求的告知义务

甲方应对乙方提供的人力资源服务提出明确的要求和标准。

6.2甲方对外协服务人员的使用责任

甲方应对外协服务人员在使用过程中进行合理的安排和管理。

6.3甲方对乙方服务费用的支付责任

甲方应在协议生效后每月5日前支付当月服务费，确保乙方能够正常提供服务。

第八条保密条款

8.1乙方对甲方企业信息的保密义务

乙方应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方企业信息保密，不得向任何第三方泄露。

8.2甲方对乙方商业秘密的保密义务

甲方应对乙方提供的服务过程中涉及的任何商业秘密保密，不得向任何第三方泄露。

第九条违约责任与赔偿

9.1双方违反协议的违约责任

双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违反协议的