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2024年版保安员聘用协议细则版A版
本合同目录一览
1.保安员聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议目的
1.3协议期限
2.保安员职责与任务
2.1保安员职责
2.2保安员任务
3.保安员聘用条件
3.1应聘条件
3.2聘用程序
4.保安员待遇
4.1薪酬待遇
4.2福利保障
5.保安员培训与考核
5.1培训内容
5.2考核标准
6.保安员管理
6.1工作纪律
6.2考勤管理
7.合同解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
9.法律适用与争议管辖
9.1法律适用
9.2争议管辖
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
12.其他条款
12.1不可抗力
12.2合同修改与补充
13.附件
13.1保安员岗位职责描述
13.2保安员工作规范
14.签署页
14.1甲方(聘用单位)签字盖章
14.2乙方(保安员)签字
第一部分:合同如下:
第一条保安员聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议目的
甲方愿意聘请乙方担任保安员,乙方愿意接受甲方的聘用,并按照甲方的要求履行保安员职责。双方共同维护甲方场所的安全与秩序,确保甲方资产和员工的人身安全。
1.3协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为【年】。协议期满后,如双方无异议,本协议自动续约【年】。
第二条保安员职责与任务
2.1保安员职责
(一)负责甲方场所的安全守护、巡查工作,预防安全事故的发生;
(二)对进出甲方场所的人员进行安全检查,确保甲方场所的安全;
(三)处理甲方场所的突发事件,维护甲方场所的秩序;
(四)按照甲方的要求,完成其他与保安工作相关的事务。
2.2保安员任务
(一)遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度;
(二)参加甲方组织的保安培训,提高保安业务水平;
(四)积极参与甲方组织的各项活动,为甲方提供优质的保安服务。
第三条保安员聘用条件
3.1应聘条件
(一)年满【】周岁,具有完全民事行为能力;
(二)遵守国家法律法规,无犯罪记录;
(三)身体健康,具备从事保安工作的身体条件;
(五)具备甲方要求的的其他条件。
3.2聘用程序
乙方的聘用程序如下:
(一)乙方提交个人简历及相关证明材料;
(二)甲方对乙方进行面试、体能测试等评估;
(三)甲方确认乙方符合聘用条件,双方签订本协议。
第四条保安员待遇
4.1薪酬待遇
乙方按照甲方规定的保安员薪酬标准领取工资,具体薪酬待遇如下:
(一)基本工资:每月【元】;
(二)加班工资:按照甲方规定的加班工资标准支付;
(三)其他奖金:根据乙方的工作表现和甲方的奖励政策给予。
4.2福利保障
(一)按照国家规定参加社会保险;
(二)享有法定节假日加班工资、年假等休假待遇;
(三)提供必要的保安装备和工作服装;
(四)提供保安员培训、晋升机会;
(五)其他甲方规定的福利保障。
第五条保安员培训与考核
5.1培训内容
(一)保安业务知识培训;
(二)保安职业道德培训;
(三)突发事件处理培训;
(四)法律法规培训。
5.2考核标准
甲方应定期对乙方的工作进行考核,考核标准如下:
(一)保安业务能力:包括保安知识、技能、工作态度等方面;
(二)工作纪律:包括遵守甲方规章制度、保安工作纪律等方面;
(三)工作绩效:包括完成任务的质量、效率等方面。
第六条保安员管理
6.1工作纪律
(一)遵守国家法律法规和甲方的规章制度;
(二)保守甲方商业秘密,不得泄露甲方相关信息;
(三)不得利用职务之便,谋取不正当利益;
6.2考勤管理
乙方应按照甲方的要求,按时上下班,准确记录工作时间。甲方应建立完善的考勤管理制度,对乙方的出勤情况进行记录和考核。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。协商不成的,可以依照本协议约定的争议解决方式处理。
8.2调解解决
如双方通过协商无法解决争议,可以申请甲方所在地的人民调解委员会进行调解。调解不成的,可以依照本协议约定的争议解决方式处理。
第九条法律适用与争议管辖
9.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议管辖
双方因履行本协议发生的争议,应提交甲方所在地人民法院管辖。
第十条保密条款
10.1保密内容
乙方在甲方任职期间及解除、终止协议后,应对甲方商业秘密、工作机密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于:客户信息、业务信息、财务信息、技术信息等。
10.2保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起生效,至解除、终止协议后【年】内持续有效。
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