用工劳动合同样本5篇.docx

用工劳动合同样本5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，工作地点位于XXXXXX。甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、产假等节假日。

第四条劳动报酬及支付方式

乙方的基本工资为每月XXXX元，加班费另计。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为次月XX日。甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。乙方如因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方支付乙方的病、事假工资，标准为基本工资的XX%。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受国家及地方规定的社会保险待遇。乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于劳动能力的评定，按国家和地方有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护设施、设备，并监督乙方正确使用。甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品。对乙方从事有职业危害的作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查，并在合同期内为乙方办理健康档案。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家和地方有关劳动安全卫生规程。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字后生效，变更后的内容作为本合同的组成部分。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后的合同文本双方签字后生效，解除后的内容作为本合同的组成部分。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

5.甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，甲方在履行通知义务后可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；因甲方被依法宣告破产的；因甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。甲方应提前三十日以书面形式通知乙方终止劳动合同。若乙方在劳动合同期满

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，建立劳动关系，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.