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2024年版固定期限劳动协议格式版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2合同起始日期
2.3合同终止日期
第三条:工作内容
3.1岗位及职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3加班工资
4.4工资支付方式及时间
第五条:社会保险和福利待遇
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3带薪年休假
5.4其他福利待遇
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护措施
6.2劳动条件保障
第七条:保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条:劳动合同的变更
8.1变更条件
8.2变更程序
第九条:劳动合同的解除和终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3解除和终止程序
9.4经济补偿
第十条:违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定
第十三条:合同的生效、修改和解除
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同解除条件
第十四条:未尽事宜
14.1未尽事宜的处理方式
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
第三条:工作内容
3.1岗位及职责是指乙方在甲方担任的职位和具体职责,具体岗位由甲方根据乙方的能力和甲方的工作需要进行安排。
3.2工作地点是指乙方从事工作的地点,具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。
3.3工作时间是指乙方按照甲方的规定的工作时间进行工作,包括标准工作时间、加班时间和休息时间。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资是指乙方的基本薪酬,根据乙方的职位、工作年限和甲方的薪酬政策确定。
4.2绩效奖金是指乙方根据工作表现和甲方业绩完成的程度,按照甲方制定的考核标准和奖励政策获得的一次性奖金。
4.3加班工资是指乙方按照甲方的规定和工作需要,在标准工作时间之外延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作所应得的工资。
4.4工资支付方式及时间是指甲方按照合同约定,通过银行转账或其他方式向乙方支付工资,支付时间为每月固定日期。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1社会保险是指甲方按照国家和地方政府的法律规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金是指甲方按照国家和地方政府的法律规定,为乙方建立住房公积金账户,并按照规定的比例缴纳住房公积金。
5.3带薪年休假是指乙方根据工作年限和甲方的工作需要,享受的带薪年休假。
5.4其他福利待遇是指甲方为乙方提供的其他福利,包括但不限于节假日礼品、健康体检、培训学习等。
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护措施是指甲方为乙方提供安全的工作环境,必要的劳动保护设施和防护用品,以保障乙方的人身安全和健康。
6.2劳动条件保障是指甲方为乙方提供符合国家规定的工时制度、休息休假制度、劳动保护制度等工作条件。
第八条:劳动合同的变更
8.1变更条件是指在合同期限内,由于甲方业务需要或者乙方个人原因,双方协商一致可以对合同的部分条款进行变更。
8.2变更程序是指合同变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议,经甲方批准后生效。
第九条:劳动合同的解除和终止
9.1解除条件是指在合同期限内,双方或者单方依法解除劳动合同的情况,包括乙方主动解除劳动合同和甲方根据法律规定或者合同约定解除劳动合同。
9.2终止条件是指合同期限届满或者双方协商一致终止劳动合同的情况。
9.3解除和终止程序是指劳动合同解除或者终止前,双方应当按照国家法律规定和合同约定办理相关手续。
9.4经济补偿是指甲方根据国家法律规定和合同约定,向乙方支付的经济补偿。
第十条:违约责任
第十一条:争议解决
11.1协商解决是指双方在发生争议时,通过友好协商的方式解决争议。
11.2调解解决是指双方在发生争议时,通过第三方调解机构进行调解解决。
11.3仲裁解决是指双方在发生争议时,通过仲裁机构进行仲裁解决。
11.4诉讼解决是指双方在发生争议时,通过人民法院进行诉讼解决。
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定是指除本合同已有约定外,双方关于合同的其他特殊约定。
第十三条:合同的生效、修改和解除
13.1合同生效条件是指本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
13.2合同修改程序是指合同的修改需经双方协商一致,并签订书面修改协议,经甲方批准后生效。
13.3合同解除条件是指在合同期限内,双方或者单方依法解除劳动合同的情况。
第十四条:未尽事宜
14.1未尽事宜的处理方式是指对于本合同未涉及的事宜,双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。
第二
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