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终止劳动合同简约6篇

篇1

合同协议书

甲方：【公司名称】，注册地为：【注册地址】，法定代表人：【法人姓名】。以下简称“甲方”。

乙方：【员工姓名】，性别：【性别】，身份证号：【身份证号码】，住址：【住址】。以下简称“乙方”。

鉴于甲、乙双方在此签订有劳动合同（以下称“原合同”），现因以下原因需要终止原合同，双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成如下终止劳动合同协议（以下简称“本协议”）。

一、终止原因

双方同意并确认，终止原合同是基于以下原因：_______________________________________________（详细原因，包括但不限于乙方的个人发展、甲方的岗位调整等）。

二、终止时间

本协议自双方签署之日起生效，即原合同自本协议生效之日起终止。双方确认，在签署本协议时均已明确知晓并接受终止时间。

三、双方权利和义务的终止

1.自本协议生效之日起，原合同中关于甲、乙双方的所有权利和义务均告终止。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方在离职后应遵守甲方的保密义务，不得泄露其在甲方任职期间知悉的任何商业秘密或其他机密信息。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方应按照国家法律法规及原合同的约定，向乙方支付经济补偿金（具体金额和支付方式应在此明确）。

2.若因乙方违反原合同或本协议导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、劳动争议解决方式

因本协议的解释、履行等产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的任何内容不得违反国家法律法规的规定，如因本协议引起或与本协议有关的任何争议，应以国家法律法规为准绳进行解释和处理。

甲方（盖章）：______________________日期：_______年___月___日

乙方（签字）：______________________日期：_______年___月___日

篇2

劳动合同终止协议

本协议于_______年______月______日在_____________(地点)由以下两方签订：

甲方：_________________[公司/组织名称]

乙方：_________________[员工姓名]

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同因特定原因需要终止，双方本着公平、公正、合理、互利的原则，经协商一致，就劳动合同终止事宜达成如下协议：

一、终止原因

双方同意，劳动合同因以下原因终止：_________________[详细填写终止原因]。

二、终止日期

双方确认，劳动合同终止日期为_______年______月______日。在此日期之后，乙方不再担任甲方的工作职务。

三、工资和福利结算

1.工资结算：双方确认乙方工资结算至终止日期，甲方应支付乙方的工资至该日。

2.福利处理：包括但不限于未休年假、加班工资等相关福利待遇应按照甲方的相关政策及公司法规进行结算支付。

四、保密义务与竞业限制

乙方在离职后应继续履行其在劳动合同期间所承担的保密义务和竞业限制义务，具体条款按照原劳动合同中的相关约定执行。

五、工作交接与财物归还

乙方应按照甲方的要求完成工作的交接，并归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

六、法律责任与义务

双方确认，除上述明确约定的责任外，双方均不再承担其他法律责任和义务。如有违反本协议约定的行为，违约方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

如因本协议的解释、履行等发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他补充条款（如有）

双方可根据实际情况在此添加其他必要的条款。例如：关于社会保险关系的转移、关于离职证明的开具等事项。

九、协议的生效与备案

本协议自双方签字盖章之日起生效，并各执一份备案。同时，本协议作为双方劳动合同终止的正式文件，替代其他任何口头或书面的协议或约定。如有冲突，以本协议为准。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

授权代表（签字）：___