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旅游管理专业人才培养目标
旅游管理专业人才培养目标
一、培养目标
旅游管理专业以建设社会主义文明、服务城市和国家经济社会发
展为培养目标，以用人单位新格局、新业态下旅游管理专业的人才需
求为导向，紧跟当前社会及企业发展趋势，秉承“实用、实效”的学
习理念，培养具备扎实的基础知识、良好的职业素质、及旅游管理实
践能力的应用型本科人才。
二、能力目标
1、具备良好的文化素质，热爱劳动，具备较强的社会责任感和
社会影响力，具有国际视野。
2、熟悉旅游管理基本原理，具备一定的旅游管理实践能力，懂
得应用计算机、网络及其相联的应用软件进行旅游管理工作，具备创
新精神和创新能力，能胜任较强的旅游管理工作。
3、具备良好的心理素质，良好的沟通能力，独立思考能力，解
决实践问题和突发事件的能力。
4、能够熟练运用客户关系管理系统，开展客户调研和客户关怀
服务，提高客户满意度，具备较强的职业道德，具备良好的经济管理
能力和组织管理能力。
5、能够熟练地运用文秘、英语等职业技能，理解市场机制，具
备运用旅游行业管理理论和技术进行旅游管理的技能。
6、具备较强的营销技能，掌握旅游市场营销理论与实践，能够
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有效开发旅游市场，提高市场占有率。
三、具体目标
1、以学生为主体，努力提高学生的旅游管理知识、技能、素养
及创新能力，使其具备用人单位所需的职业能力和素质；
2、利用现代信息技术和网络技术，加强学生的实践能力和实际
操作技能，并将旅游管理理论与实践结合起来；
3、推动学生关注新社会发展形势，关注旅游管理新理论，加强
学生职业素质的培养；
4、通过解决实践问题的实践教学，培养学生的创新能力和实践
能力；
5、营造良好的师生关系，增强师生之间的交流和沟通，增进师
生友谊；
6、指导学生找到合适的就业岗位，走出一条有利于个人成长的
职业发展道路。
四、培养计划
1、完善教学体系：严格按照学校的有关规定，加强学科建设，
不断完善和改进教学内容，以适应市场发展的需要。
2、科学管理：坚持以学生为主体，实行科学的教学管理，提高
教学质量，激发学生学习热情。
3、加强师资建设：鼓励高素质教师参与科学研究，加强对师资
队伍的继续培养和更新，使师资队伍更加高素质。
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