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工作室规章制度

为了加强工作室的规范化的管理，完善各项工作制度，促进

工作室发展壮大，提高工作室经济效益，根据国家相关法律法规

及工作室章程的规定，建立健全工作室管理规章制度。为确保工

作室各项工作有效开展，工作室成员需遵守下列制度。

一、工作室宗旨

工作室是在***领导下负责工作室日常运营管理、经营的团

队，以高效、科学、合理的经营理念为统领，以提高工作室成员

专业化水平为目的。探索专业服务、专业培训、专业经营的服务

模式，围绕本工作室队伍建设目标，开拓创新，求真务实，提供

专业成长和发展空间，切实做好队伍培养工作，促进工作室飞速

的发展。

二、工作室原则

工作室服从相关上级部门的领导，以注重理论与实践相结

合，加强资源整合，加强经营管理的针对性和实效性，加强过程

性管理为原则，自主开展工作，为每个成员的互助合作、交流展

示、发展进步创设平台，促进成员的专业化发展。

三、工作室目标

1.团队建设。通过科学、合理的培养计划的实施，有效促进

团队成员的专业化成长；

2.打造良好的交流平台。通过工作室之间的交流互动，及时

传递学习成果，交流工作室的研究成果，成为一种远程培训的新

途径，以互动的形式面向团队成员；

3.创建国内外优秀工作室。工作室将有目的、有计划、有步

骤地开展各项经营活动，传播先进的管理、经营理念，努力打造

国内外优秀工作室。

四、工作室成员

组长：***

副组长：***

相关成员：***

五、工作室职责

(一)组长

1.负责主持工作室的全面工作，制订工作室管理制度与发展

规划，拟定工作室培养计划及实施方案，指导工作室成员开展相

关工作。

2.带领工作室团队成员在行业内创建中发挥引领作用。

3.负责工作室的日常事务管理及经费使用、管理

(二)副组长

协助组长完成工作室内具体事务工作。

(三)相关成员

1.在工作室组长、副组长的指导下，制定个人发展目标和具

体实施计划，定期参照个人发展目标和计划，督促自我发展。

2.积极完成工作室各项工作。

3.积极完成组长、副组长的其他工作安排。

六、工作室相关制度

（一）会议制度

工作室每周召开一次例会，讨论本周项目计划，确定成员阶

段性工作目标，总结经验成功，梳理存在的问题，研究解决的办

法。

（二）学习交流制度

通过行业内工作室之间的互动、交流，每个月，集中外派一

人外出交流学习，并利用工作平台交流学习心得。

（三）考勤制度

工作室成员工作期间执行工作室的考勤制度，应积极参加工

作室计划规定的各项活动，若有特殊情况，须以书面形式提出请

假要求。

（四）考核制度

工作室成员考核采取自评与他评相结合方式，综合工作室组

长、副组长相关意见，结合成员近一年工作项目完成情况等对成

员做出考核结论。考核结果分为优秀、合格、不合格等。

（五）档案管理制度

建立工作室档案制度，完成成员各项工作的材料收集、归档

和存档工作。例如工作室的发展规划、管理制度、年度培养方案、

经营项目方案等。

（六）奖惩制度

根据工作室工作方案制定出成员考核标准，考核结果可作为

成员评优评先依据。

七、其他事项

针对其他事宜未包含以上条例，由组长、副组长、成员相互

讨论、处理。