人力资源副总监工作合同.docx

人力资源副总监工作合同

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同效力

1.3合同解释权

第二章工作内容

2.1工作职责

2.2工作目标

2.3工作地点

第三章合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签

第四章工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五章劳动报酬

5.1薪酬结构

5.2绩效考核

5.3薪酬支付时间及方式

第六章社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七章劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

第八章保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九章合同解除和终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3经济补偿

第十章争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

10.3法律适用

第十一章其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

第十二章双方声明及承诺

12.1甲方声明及承诺

12.2乙方声明及承诺

第十三章附则

13.1合同附件

13.2合同修改

13.3合同签订日期

第十四章签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3见证人签字

合同编号_________

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同效力

1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.3合同解释权

1.3.1本合同的解释权归双方共同所有。

第二章工作内容

2.1工作职责

2.1.1乙方担任公司人力资源副总监，负责公司人力资源管理工作。

2.2工作目标

2.2.1乙方需按照甲方的要求，完成人力资源管理的相关工作。

2.3工作地点

2.3.1乙方的办公地点位于公司总部。

第三章合同期限

3.1合同开始日期

3.1.1本合同自____年__月__日起生效。

3.2合同结束日期

3.2.1本合同有效期至____年__月__日止。

3.3合同续签

3.3.1合同到期前____个月内，双方可进行合同续签谈判。

第四章工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.1.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第五章劳动报酬

5.1薪酬结构

5.1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。

5.2绩效考核

5.2.1乙方的绩效考核按照公司的相关规定执行。

5.3薪酬支付时间及方式

5.3.1乙方工资每月支付一次，支付时间为次月____日前。

第六章社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.1.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

6.2福利待遇

6.2.1乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训等。

第七章劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.1.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。

7.2职业健康

7.2.1甲方应确保乙方在工作中不受职业病危害，定期进行职业健康检查。

第八章保密协议

8.1保密内容

8.1.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限

8.2.1乙方应承担的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至解除或终止合同后____年止。

8.3违约责任

8.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第九章合同解除和终止

9.1解除合同的条件

9.1.1在合同有效期内，双方协商一致可以解除合同。

9.2终止合同的条件

9.2.1合同到期，双方未续签；

9.2.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；

9.2.3乙方因病或伤残不能履行合同义务；

9.2.4法律规定的其他合同解除和终止情形。

9.3经济补偿

9.3.1如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应按照甲方规定支付经济补偿。

第十章争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

10.2仲裁机构

10.2.1如双方同意仲裁解决争议，应提交至____仲裁委员会进行仲裁。

10.3法律适用

10.3.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十一章其他约定

11.1培训

11.1.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。

11.2知识产权

11.2.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。

11.3兼职

11.3.1乙方在合同期内不得兼职与