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思特沃克——打造多元化科技人才的黄埔军校

武汉服务贸易（外包）协会

【期刊名称】《《服务外包》》

【年(卷),期】2018(000)009

【总页数】3页(P72-74)

【关键词】黄埔军校;科技人才;沃克;多元化;国际中心;咨询公司;软件开发;办公

环境

【作者】武汉服务贸易（外包）协会

【作者单位】

【正文语种】中文

【中图分类】C932.82

“打造多元化科技人才的黄埔军校”是思特沃克一直坚持的人才理念，在多元和立

体的人才培养机制下，每一位员工都能获得快速的发展，这也是大家争相进入思特

沃克的重要原因。

在武汉光谷的交通大动脉关山大道上，在商业核心区保利国际中心里，“隐藏”着

这样一家全球领先的软件开发和数字转型咨询公司——思特沃克。

走进思特沃克，开放的办公环境映入眼帘，一张兵乓球桌让人感觉这不是办公室而

是娱乐场，走到落地窗前俯瞰四周，车流与美景尽收眼底。

在业内，思特沃克非常知名，公司客户包括渣打银行、美国Delta航空、JP摩根

公司等全球各行业的龙头企业。进入中国后，很快赢得了陆金所、招商银行、中建

三局、星巴克等一批知名客户。

作为新型的一家软件服务外包企业，思特沃克不做传统的技术人员劳务输出

（bodyshopping），更重视人才的培养及客户的体验，将客户需求具象化，形

成高端的定制化服务。

抓住机遇落户光谷

思特沃克武汉公司2015年落户光谷，是思特沃克（ThoughtWorks）在中国大陆

的六大办公室之一。思特沃克于1993年创立于美国，是全球领先的软件开发和数

字转型咨询公司，在全球14个国家设有41个办公室，共5000多名员工。

与其他软件服务外包公司不同，思特沃克不做传统的技术人员劳务输出（body

shopping），更重视人才的培养及客户的体验，将客户需求具象化，形成高端的

定制化服务。思特沃克颠覆了以前商业推动技术进步的思维，主张“技术为先”，

用领先的科技推动商业的变革。

仅仅三年时间，武汉办公室就获得了包括招商银行、戴姆勒、星巴克、歌诗达邮轮、

中建三局、烽火科技在内的众多国内外知名企业的亲睐。

“武汉最近几年的发展速度非常快，人才环境和商业环境都得到了极大的改善，对

于思特沃克来说是一个非常好的timing（时机）。”思特沃克华中区CEO万学凡

表示，2月26日，思特沃克中国研发总部落户光谷，公司规模发展到近200人，

办公面积也随之扩大近一倍。未来，武汉办公室还将继续引进人才，朝着500人

的规模进发，努力将武汉办公室打造成该公司在中国乃至全球最大的研发中心。

一所给你薪水的大学

“在普遍以男性为主导的IT领域，思特沃克坚信女性在科技领域里的重要作用。”

思特沃克华中区CEO万学凡介绍，公司始终坚持校招男女比例1：1，目前武汉办

公室40%都是女性，而且全球CTO和中国运营总监都是女性，全国六间办公室中

一半的负责人也是女性，思特沃克也因此连续多年被评为全球“全球最佳女性科技

雇主”。

公司不仅大量雇佣女性，更为女性定制了大量的培训计划，例如每年都会举办不同

主题的女性高管领导力培训。在全球最受女性科技员工欢迎的公司里上班是什么感

受？思特沃克人能给你最好的回答。

与很多大公司不同，思特沃克对新入职员工和毕业生也非常友好。这里形成了新型

的以师带徒的伙伴模式，让新人能够快速成长，公司还为每一对“伙伴”提供定期

聚餐费用，促进其进行更多的沟通交流。应届生入职后将接受在印度或西安的为期

5-6周统一培训，帮助他们快速适应和成长。

除此外，思特沃克还特别重视日常的学习和分享氛围营造。在这里，中午和周末比

工作时间更热闹。只要你愿意，每天都可以参加各式各样的学习分享，而且还可以

自己发起话题，如果是中午的话公司还会提供午餐。公司每年还会给员工提供

2000元的培训基金，可以相互借用，鼓励大家学习提升。

为了满足员工学习的需要，武汉办公室还进行了定

制化的办公室装修，开放的办公区、读书角、休息区、以区域+星系命名的会议室、

无间断视频系统等应有尽有，让你在舒适的环境中快乐学习。

“打造多元化科技人才的黄埔军校”是思特沃克一直坚持的人才理念，在多元和立

体的人才培养机制下，每一位员工都能获得快速的发展，这也是大家争相进入思特

沃克的重要原因。

为什么要来思特沃克

思特沃克武汉办公室汇聚了众多高水准软件人才，平均年龄在28岁左右，其中海

归人才占比16.8%，国内一线城市回流人才占