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怎么写招聘总结(通用8篇)

怎么写招聘总结篇1

时间飞逝，又到了一年的年末，在这一年里我经历了很多的事情，在新狮前

辈们的指导下学到了很多令我受益匪浅的宝贵经验。但是我知道我还有很多不

足的地方需要去改进。我们的公司是一个整体，是一个团队。我需要在这个整

体中找准自己的位置，不但要做好自己的本职工作，也要协调好公司其他部门

的工作。这样才可以得到更大的提升，才可以为新狮贡献更大的力量。所以在

这个年底我对于今年的工作情况进行总结，分析自己不足的地方。在新的一年

中做出突破和改变，更好地完成工作，扬长避短。

一、工作中满意的地方

回顾今年，公司给了我很多磨练的机会，苏州每个区域的招聘工作我都参见

并且独立操作过。新区的罗技、三洋、固锝，园区的DS光电、佰电科技，还有

吴中区的闳晖以及信越。这些大型企业的招聘工作为我积累了丰富的工作经

验，在与人事、供应商以及求职者的不断沟通中，我的专业知识、应变能力以

及交际能力得到了很大的进步。另外不同区域的跑动也开阔了我的眼界，了解

到苏州各大市场之间的不同，我的人脉网得到了更好的扩展。这使我以后开展

招聘以及协助业务攻关奠定了很好的基础，相信再给我一段时间的磨练，我可

以做比现在更好。我也会抓紧时间虚心向禹经理以及袁经理请教，在原有的基

础上再进行提升，不辜负公司对我的培养。

二、工作中不足的地方

只有在工作中了解到自己的不足，这样才可以弥补自己的漏洞，

发挥自己的特长。经过这一段时间的思考，我也深切的了解到我自身的不

足。只会埋头自己做事情，不懂得汇报，也不知道去发挥团队的力量。这一点

对于一个招聘的主管来说是非常不到位的，我一直都在做招聘专员的工作，而

没有尽到招聘主管应尽的职责。另外汇报工作一直都很拖拉，没有及时的把信

息反馈给公司，造成很多局面都很被动。不足的地方我要在新的一年中加以克

服和改进。以全新的自我去面对接下来的考验。

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三、明年的工作计划

1、协助禹经理建立公司的招聘团队，把自己关于招聘的一些经验分享给公司

的同仁。20_年要把招聘工作开展的更好。

2、学习新的业务知识，在20_年里不单要做好招聘，还要在客服和业务上做

出突破。

3、多跑市场，了解苏州每个区域的市场行情，做到心中有数。开辟市场上可

以合作的资源。

4、在攻克新单位的同时，维护好老的客户单位。与罗技、三洋、固锝等重要

招聘企业的人事保持往来，经常把市场上的返费情况以及薪资福利变动以邮件

的形式反馈给他们。

非常感谢公司一直提供给我发展的舞台，新的一年我一定会把我住机会。为

新狮公司的发展尽自己的努力。最后，祝愿新狮的明天会更好。

怎么写招聘总结篇2

20__年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代

人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区

相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的

共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企

业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给

的各项工作任务。现将20__年工作总结：

一、开展全员培训，提升员工素质

现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公

司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-互联网文秘资源网，让所有的

员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳

动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划

并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数40____人，人均参加军训20

学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出1000字

左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工

作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过__节的检验，员工

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的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。

二、积极学习、开拓创新

在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在

加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制

度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动

态