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员工正式聘用通用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任特定职位事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方担任的职位：___________________________。

2.主要工作内容：___________________________。

3.工作地点：在甲方公司所在地及相关业务场所。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可适当延长。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，并遵守甲方的相关规定。

四、薪资与福利

1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

2.奖金与补贴：根据工作表现及公司业绩，乙方可享受相应的奖金与补贴。

3.福利待遇：甲方按照国家及地方规定为乙方提供应有的社会保险及福利。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露。

2.在合同期内及合同结束后的一定时间内（具体由双方协商），乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约行为给对方造成的一切损失。

八、合同的变更与解除

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方中的任何一方均可在合同期内提出解除合同，但应提前一定时期（具体由双方协商）通知对方。

3.本合同的变更和解除应按照相关法律规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同属于固定期限聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在合同期满时双方可选择续约或终止合同。若甲乙双方有意续约，应在合同到期前一个月签订新的合同。

二、工作内容及地点

（一）甲方聘用乙方从事的工作内容及岗位：___________________________。乙方应履行岗位职责，按时按质完成甲方分配的工作任务。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排乙方从事其他工作。

（二）乙方的工作地点将在甲方的经营、生产和业务范围内分配安排。乙方愿意在上述工作范围内接受工作调配。若甲方因业务发展需要调整工作地点或增加工作任务时，乙方应服从甲方的调配和工作安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家法律规定和本单位的实际情况，结合工作岗位特点和工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。甲方应确保乙方享有国家规定的各项休息休假权利。乙方应按照甲方安排的工作时间上班及配合工作事项需求执行弹性加班工时制度并配合妥善执行相关生产质量动作工时规定等事项。若因不可抗力因素导致工作时间调整，乙方应服从甲方的调配安排。

四、工资待遇和社会保险待遇

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方担任的岗位为：____________________。乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责及要求执行，具体职责及要求详见岗位说明书。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定执行标准工