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就业情况调研报告5篇

就业情况调研报告篇1

摘要：近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了

从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，

大学生就业问题日益凸现。通过本次问卷调查，我们进一步了解分

析了大学生就业观念以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就

业工作指导，寻求缓解大学生就业压力的途径。

关键词：大学生；就业

1前言

1.1提出问题

近年来，用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。在这个大学

生多如牛毛的社会，大学生已经不能领时代潮流，将大学生视为天

之骄子的时代早已过去。许多大学生正为找工作而烦恼。这就是说，

大学生难找到工作，而大学以下学历的便难上加难。这就是在告诉

我们，大学生要有忧患意识。

高等教育大众化时代，社会“精英岗位”依然存在，但大学生

选择它的机会成本大大提高了，除了少数精英人才外，大部分毕业

生将会“大众化就业”,接受“大众化岗位”的选择。随着高等教育

大众化进程的加快，大学生就业模式从“国家包分配”到“双向选

择，自主择业”的转变以及就业市场化程度的提高，大学生的价值

观和就业价值取向也不断发生变化，呈现出一些新特点。调查研究

新时期大学生的就业价值取向，把握其变化趋势，及时掌握相关信

息，可以为大学生就业与就业政策的实施及教育实践提供重要的参

数，对解决大学生就业中的实际问题、针对性地做好大学生就业指

导工作、加强对大学生价值观和就业观的教育引导具有重要的现实

意义。

为了解我校大学生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指

导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；

通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生

之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描

述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生

能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

1.2背景说明

经过了去年严峻的就业形势，大家对20__年大学生就业形势，

格外关注。去年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最

难就业季”。然而20__年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业

人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”。据《20__典范企业人

才招聘状况报告》显示，尽管20__典范企业在市场上收入平均增长

23.4%，招聘规模达到38万人，平均每家招聘683位大学应届毕业

生，比20__的606人增加了12.8%。但20__大学毕业生人数达到

749万，是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学

生，今年20__年大学生就业形势仍难好转。在这样的形势下，如何

做好高校毕业生就业工作就成为了高校工作的重中之重。

2研究方法

2.1被试

选取本所大学新闻传播学院共计4个年级的70名大学生作被试

（以班为单位整群抽样），剔除4名被试的无效问卷和量表，实得

66名被试的有效问卷和量表66套。

2.2工具

自编调查问卷向被试学生发放，此次调查问卷调查采取随机抽

样形式，主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专

业满意度、择业心情、就业服务等问题进行

调查。本次调查共发出问卷70份，实际回收的有效问卷66份，

有效率为94%，其中男生占51.5%，女生占48.5%。由于在抽样调查

中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查

较为客观地反映了当前大学生择业心态。为方便学生答题，问卷均

采用选择题形式，分为单选和多选。

2.3数据处理

本研究采用问卷星统计分析软件进行数据处理。

3研究结果

3.1大学生自我定位不清

根据问卷调查的数据统计结果来看，98%的在校大学生规划过自

己的就业目标，但其中77%的同学对此目标不明确，只有21%的大学

生有明确的就业目标。如此可见，当代大学生对自己未来的就业情

况不太重视，本着过一天是一天的“寒号鸟”精神，没有什么精神

动力。

表1

图表2显示，在对自己的兴趣特长及能力的了解方面，只有

18.2%的人非常了解自身能力，72.7%的人比较了解自身能力，还有

9.1%的学生完全不了解自身能力。由此可见先进大学生的在校生活

太过松泛，很多学生不仅不重视专业学习，更不重