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岗位技能大练兵大比武发言稿

马上就要准备岗位技能大练兵大比武比赛了，应该说些

什么激励大家呢？下面为大家整理了岗位技能大练兵大比

武发言稿，希望能帮到大家！

岗位技能大练兵大比武发言稿一

近几年，我们在全公司生产一线科室开展了技术比武、岗

位练兵活动，取得了一定的成效，一大批岗位能手、技术尖

子相继涌现，广大职工学技术，练硬功的热情大大增强，职

工文明修养，岗位技能，技术创新能力全面提升，职工队伍

整体素质得到更好的发挥。实践证明，这项活动对于我们加

强质量标准化建设，推动公司“三型五化”学习型企业创建

工作，全面提升质量标准化管理水平，推动广大职工岗位成

才、建功立业具有十分重大现实意义。我们就是要通过形式

多样的比武活动，以比促学，以比促能，进一步激发广大职

工的创造性、创新热情和不甘落后的拼搏精神，营造一种你

争我赶的良好竞争氛围，进一步增强全体职工的凝聚力，提

高战斗力，努力成为具有完备素质的劳动者和合格的复合型

人才。

今年的技术比武、岗位练兵活动活动中涌现出了三个优秀

组织单位和86名岗位技术能手。在此，我对受到表彰的先

进集体和技术能手表示热烈的祝贺！祝愿大家在今后的工作

中，百尺竿头，更进一步。

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下面我就开展技术比武、岗位练兵活动提几点意见。

一、进一步明确技术比武、岗位练兵活动的重要意义

开展技术比武、岗位练兵活动是一项长期的、艰巨的工作，

特别是在创建“三型五化”学习型企业中，推动技术装备现

代化、基础管理精细化，实现技术创新和管理创新，具有十

分重要的意义。因此，公司各级组织和广大职工要高度重视，

加强领导，统一思想，着力推进活动扎实开展。广大干部职

工一定要以高度负责的态度积极投入到活动中去，要高标

准、严要求，立足工作岗位，突出工作特点，切实做到坐得

住、学得进、练得精、比得好，以实际行动促进活动取得明

显成效。各单位紧密联系工作实际，加大措施力度，丰富活

动内容，把“技术比武、岗位练兵”与运输生产有机结合起

来，做到两促进，两提高，双丰收。努力打造业务精、素质

高、能力强的职工队伍。

二、建立和完善技术比武、岗位练兵的激励机制和长效机

制

建立和完善技术比武、岗位练兵的有效激励机制和长效机

制，是推动此项活动不断向纵深发展的条件和保证。我们要

把技术比武、岗位练兵活动，作为一种形式，用制度固定下

来，把在活动中涌现出的优秀人才和技术尖子，作为年终考

核、评先树优的重要条件，激发干部职工的积极性，努力营

造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，促进运输生产工作

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上台阶，提水平。

我们要按照“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”

的工作思路，坚持“干什么、学什么，练什么、比什么”

的原则，认真组织员工学理论、学业务、学技术、练技能，

扩大考核人员范围，提高比武工作质量，把各岗位工作流程

全部纳入职工学习培训、岗位练兵、技术比武活动全过程。

做到比武竞赛与运输生产工作内容一同学习、一同培训、一

同比武，共同提高，努力构建学习型团队、学习型班组、学

习型个人，着力打造技术型、复合型员工。

从发展的观点来说，今后我们每年都要组织全员进行岗位

技能大比武、大练兵活动，要坚持不懈、持之以恒地开展下

去，使这项群众性的技术练兵比武活动更加广泛、深入、持

久。我们要通过活动，选出“技术尖子”、“操作能手”，

让每一名员工在自己的车间、自己的班组就能做到“学有榜

样、行有目标”，真正营造“崇尚科学、崇尚学习”的良好

氛围，打造一支技术精、作风赢、素质高的员工队伍。

要进一步完善技术人才的选拔、培养和使用机制，以高标

准、高起点、高水平为要求，提高职工岗位标准化操作技能

和专业技术水平。各单位既要