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廉洁文化调研工作方案

一、调研目的

1.了解组织中廉洁文化的实施情况，发现问题和困难，提出改

进和完善的建议。

2.提高组织成员对廉洁文化的认识和重视程度，增强组织的廉

洁风气。

二、调研内容

1.组织机构及管理体制。

2.组织成员对廉洁文化的认识与重视。

3.廉洁文化教育和宣传工作。

4.反腐倡廉工作机制及实施情况。

5.典型案例分析。

三、调研方法

1.问卷调查：发放调查问卷，了解组织成员对廉洁文化的认识、

实施情况及存在的问题。

2.实地访谈：对组织领导、工作人员和一线员工进行实地访谈，

了解实际情况，发现问题。

3.材料收集：从组织内部和外部收集与廉洁文化相关的文件、

资料、报告，进行分析研究。

四、调研人员

1.调研小组成员包括组织领导、工作人员和专业人员，其中至

少半数需要具有专业背景。

2.人员选用要求熟悉调研方法论、理论和实践经验。

五、调研时间

1.调研时间需要在组织内部工作安排的前提下进行，预计时间

为两个月。

2.调研结束后，需要及时整理报告，并向组织主要负责人进行

报告。

六、调研报告

1.调研报告需要根据调研内容，提出改进和完善的建议，具体

包括制定廉洁文化的具体措施和制度建设、加强组织的宣传和

教育、完善反腐倡廉工作机制等。

2.调研报告需要与组织主要负责人进行报告，并根据报告中提

出的建议，制定具体实施方案和时间表。