考军队文职后之前的公司合同5篇.docx

考军队文职后之前的公司合同5篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

身份证号码：__________________________________

联系电话：__________________________________

电子邮箱：__________________________________

现居住地址：_______________________________

入职时间：_________年_____月___日至合同解除日期前的约定条款和说明：

鉴于乙方决定报考军队文职人员，而在此之前就职于甲方公司，为保障双方权益，特制定本协议，明确双方在劳动关系、福利待遇等方面的约定。以下为甲乙双方的具体约定事项和说明。此协议意在兼顾甲乙双方正当权益的合法性和可操作性。同时本协议需遵循中国法律法规和相关政策的监管框架，严谨、完整且清晰。

一、合同性质及期限

本合同为固定期限劳动合同，自乙方入职之日起至乙方正式成为军队文职人员之日止。合同期满后，若乙方未成为军队文职人员且双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容及地点

乙方在甲方公司的工作内容、职责及工作地点等按照甲方相关规定执行。乙方应履行工作职责，完成工作任务。若因报考军队文职需调整工作内容或地点，双方应提前协商并书面确认。

三、薪酬福利与待遇调整

乙方在甲方公司的薪酬福利等按照甲方现行标准执行。若乙方成功考取军队文职人员岗位，甲方将按照国家规定及公司政策对乙方进行相应待遇调整。具体调整事项双方应签订补充协议确认。

四、保密义务与竞业限制

乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息均应严格保密，不得泄露或私自利用。同时，在离职后一定期限内（通常为离职后一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。违反此约定的，应承担法律责任。

五、知识产权归属与职务发明申报

乙方在甲方工作期间所研发或参与研发的项目成果及其知识产权归甲方所有。如涉及职务发明申报等事宜，乙方应积极协助甲方办理相关手续。

六、离职与交接手续

乙方决定报考军队文职人员岗位并准备离职时，应提前告知甲方并按照公司规定办理离职交接手续。包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等事项。乙方未履行离职交接手续导致甲方损失的，应承担相应责任。

七、违约责任及法律后果

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任，并依法承担由此产生的法律后果。包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如因违约造成对方重大损失的，还应承担其他相应的法律责任。

八、其他约定事项

双方可就其他未尽事宜进行约定，包括但不限于培训协议、保密协议等附加条款。附加条款应与本协议具有同等法律效力。未尽事宜双方可另行签订补充协议进行约定。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________签署日期：_________年___月___日

乙方（员工签字）：_________________________签署日期：_________年___月___日

篇2

合同协议

甲方（原公司全称）：____________________（以下简称甲方）

乙方（考军队文职人员姓名）：____________________（以下简称乙方）

鉴于乙方曾在甲方公司任职，双方就乙方考军队文职后关于之前所签订的公司合同的处理达成以下协议：

一、协议背景

考虑到乙方在甲方公司期间的工作表现及贡献，以及乙方即将加入军队文职的特殊身份转变，双方经过友好协商，就乙方在甲方公司任职期间所签订的所有合同的相关事宜进行明确和界定。

二、合同处理原则

1.乙方考军队文职后的身份转变不影响其在甲方公司所签订合同的法律效力。

2.双方应遵守中国法律法规，确保合同内容的合法性和有效性。

3.本协议旨在明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。

三、合同内容处理

1.乙方在甲方公司任职期间所签订的所有劳动合同、保密协议、竞业禁止协议等非竞争协议继续有效。

2.乙方考军队文职后，原公司与乙方的所有福利待遇、奖金、提成等按照原有合同及公司政策执行至合同期满或政策规定的终止时间。

3.若原合同中涉及到保密、竞