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干部竞争上岗方案4篇

竞争上岗方案1

本次竞争上岗的干部选拔工作，严格执行《干部选拔任用条例》的有关规定

和程序，坚持以公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人为贤的干部路线和德

才兼备的干部标准，树立正确用人导向，充分发扬民主，着眼于锻炼和培养干部，

增强干部队伍活力，更好地公平、公正执法，充分调动广大干部的工作积极性、

主动性和创造性。

二、程序及时间安排

1.公布方案。向机关全体干部公布《干部竞争上岗工作方案》及竞争职位的

资格条件。

2.报名与资格审查。竞争上岗工作领导小组按照岗位资格条件对报名的干部

进行资格审查。

3.召开竞争上岗演讲大会。通过资格审查的干部进行公开演讲(演讲时间在

10分钟以内)，演讲顺序以姓氏笔划为序，演讲稿交人事科备案。

4.民主测评。公开演讲后，进行民主测评。

5.确定考察人选。由局纪检组监督，根据民主测评结果，报市局党组确定考

察人选，发布考察预告。

6.组织考察。由人事和纪检监察人员对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方

面进行考察，重点考察工作实绩。

7.进行公示。根据民主测评和考察情况，经党组研究决定，确定任用人选，

提职干部将进行公示，公示期为七天。

8.总结汇报。对干部竞争上岗情况进行总结，并上报白城市人力资源和社会

保障局审批。

三、竞争上岗职位及资格条件

本次竞争上岗的职位是党委办公室主任、监察室副主任、食品安全监管科副

科长、行政审批办公室副主任、稽查科副科长。

参加竞争的基本条件是：

1.思想政治素质好，政治立场坚定，坚持党的基本路线，作风正派，事业心

强，廉洁守法，群众威信较高。

2.组织领导能力和管理能力强，实际工作经验较丰富，工作实绩突出。

3.现有局机关在编在岗公务员，具有履行行政工作的身体条件。

岗位条件要求是：

竞争党委办公室主任职务，应具有任副科级实职两年以上职务经历，或副科

级非领导职务三年以上;

竞争监察室副主任、食品安全监管科副科长、行政审批办公室副主任、稽查

科副科长职务，应具科员以上职务，其中任科员三年以上;

四、报名时间

年12月16日到12月17日下午三点到人事科报名。

竞争上岗方案2

一、基本遵循

本次专业技术岗位聘用工作严格遵循《关于印发甘肃省事业单位岗位设置管

理实施意见的通知》(省委办发〔20〕66号)、《关于印发甘肃省事业单位岗位

结构比例管理试行办法等五个事业单位岗位设置管理配套文件的通知》(甘人发

〔20〕28号)相关规定。始终坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择

优，注重实绩、群众公认，按岗竞聘、人岗相宜，量化考核和定性评价相结合的

原则。

二、实施范围

全校在编专业技术人员

三、岗位任职条件

竞聘人员必须坚持党校姓党、党校教师姓党的原则，具有良好的品行和适应

岗位要求的身体条件，同时还应具备下列条件：

(一)取得相应层级岗位的专业技术职务任职资格。

(二)年度考核均在合格以上。

(三)实行职业资格准入制度的岗位，取得职业资格证书。

(四)竞聘专业技术内部高等级岗位，还必须具备相应岗位业绩条件。具体按

照《甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件(试行)》执行。

四、竞聘程序

(一)公布岗位

专业技术岗位分13个等级，包括高、中、初级3个层级岗位，高、中、初

层级岗位内又分不同等级岗位。

高级岗位分7个等级，由高到低依次为一至七级。其中正高级岗位依次为一

至四级，副高级岗位依次为五至七级。

中级岗位分3个等级，由高到低依次为八至十级。

初级岗位分3个等级，由高到低依次为十一级至十三级。

具体设置及数量如下：

(二)个人申报

1.申报本层级内部高等级岗位者(专业技术二、三、五、六、八、九、十一

级)，须严格对照《甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件》，按要求

填报《专业技术层级岗位和内部高等级岗位申报表》，经所在部门领导签署意见

后，按规定时限报组织人事处审核。

2.未申报本层级内部高等级岗位者，仍以原岗位等级按照上一个聘期内的累

计综合考核得分从高到低排序，直接进入本层级最低岗位的竞聘。