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教职工聘用合同范文8篇
篇1
甲方(聘用单位):______________________
乙方(受聘人):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同。
一、聘用岗位及期限
甲方聘用乙方从事______教职工工作。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月。
二、岗位职责及工作要求
1.甲方根据工作需要,安排乙方在相应岗位工作,并为其安排教育培训。乙方应服从甲方的安排,尽职尽责完成各项工作。
2.乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律规定,维护甲方的声誉和形象。
3.乙方必须遵守职业道德,保守甲方商业机密和教学管理信息。
三、薪酬待遇及福利
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方支付工资。试用期满后工资包括基础工资、岗位工资、绩效奖和餐补等补贴组成。
2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核,并根据考核结果进行奖惩。
3.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.乙方享受甲方规定的员工福利和假期制度。
四、双方权利与义务
1.甲乙双方均享有本合同约定的权利并承担相应的义务。甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核,并根据考核结果进行奖惩或调整工作岗位。乙方有权享有合同规定的待遇和福利,并履行本合同约定的职责和义务。
2.在合同期限内,甲乙双方不得擅自变更或解除合同。如有特殊情况需要变更或解除合同的,应当经双方协商一致,并按照法律程序办理相关手续。任何一方违反合同约定,均应承担相应的法律责任。
3.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:试用期未满且不符合岗位要求的;严重违反甲方纪律规定的;严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。甲方在解除合同前应当向乙方说明理由,并遵守有关法律程序。乙方有权在合理期限内提出申诉和解释。如有异议,可以向劳动争议调解委员会申请仲裁或者提起诉讼。
五、违约责任及赔偿
篇2
甲方(聘用单位):___________________________
乙方(受聘人):___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,期满本合同终止。如甲方继续聘用乙方,双方可另行签订合同。本合同期满后,在双方同意的情况下可以续签。
二、工作岗位与职责要求
甲方聘用乙方从事______工作,乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度和管理规定,服从甲方的领导和工作安排。同时,甲方应根据工作需要,合理安排乙方的工作时间和休息时间。
三、工资待遇及福利
1.甲方按照乙方的工作岗位和职责要求支付工资报酬。乙方的工资标准为______元/月。甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老、医疗、失业等险种。乙方应缴纳的个人部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
3.乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、合同的变更、解除和终止
1.合同变更:甲、乙双方协商一致可以变更本合同的内容。变更内容应当形成书面协议,并经双方签字确认。
篇3
甲方(聘用单位):___________________________
乙方(受聘人):___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关劳动法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方正式受聘为甲方单位的教职工事宜,经协商一致签订本合同。本合同生效日期自____年____月____日至____年____月____日止。具体事项如下:
一、甲方权利和义务
1.甲方根据工作需要,安排乙方从事________________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,若乙方认为自身工作能力不适应此岗位或超出自身工作能力范围的,应与甲方协商解决,不可私自另行选择工作岗位或采取消极怠工的工作态度对待工作。否则视为违约,将受到相应处罚或解除此合同。
2.甲方制定岗位职责和任务目标,保证乙方在工作期间充分了解岗位职责并全力完成任务目标。对乙方的岗位工作职责等若发生变动时,应与乙方充
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