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大学生就业方式和就业观念
摘要：研究目的是为了解在校大学生在严峻的就业形势下对就业方式和就
业观念的看法,以及了解大学生在就业过程中所遇到的问题.研究利用问卷法的研
究方法.选取了120名法学院的本科生作为被试.
一、引言
作为大二的学生,在不久以后即将踏入社会,开始我们人生中的又一个旅程。走出
校园,我们面临的第一个问题就是择业。随着时间的发展就业已成为大学生面临
的严峻问题。选择什么样的具体职业，应该根据每个人的潜能和特长来确定。要
量体裁衣,选择适合自己的职业。现代社会面对就业的一个重要特征就是行业的
更加细化,与此相对的职业也更加多样化,这一情势为具有不同潜能和特长的个人
寻求更符合自身条件和兴趣的职业,创造了日益广阔的前景。因而,当代大学生在
选择职业时,要正确判断自己有哪些潜能和特长,力求做到对号入座。
2008年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的
中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。经
济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力
异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。去年,中国社会科学院发布的2009年
《经济蓝皮书》指出：预计到2008年底,将有100万名大学生不能就业,2009年还
将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。而近期，在刚发
布不久的《2010就业蓝皮书》中我欣慰地看到：2009届大学毕业生半年后就业
率较上届层涨1%。由此可以看出，大学生就业方式和就业观念的改变，对我国
就业形势的改变，具有十分重要的影响。
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